普通考試
106年
[一般行政] 行政法概要
第 15 題
公務人員不服銓敘部關於俸級之審定，下列行政救濟方式何者正確？
- A 申訴、再申訴
- B 復審、行政訴訟
- C 訴願、行政訴訟
- D 復審、訴願、行政訴訟
思路引導 VIP
請思考：如果一個行政機關的決定已經直接鎖定了你的「薪資數額」與「法律身分」，這在性質上僅是上司對下屬的日常叮囑，還是一個具有正式法律拘束力的權利確認行為？若該行為涉及憲法保障的財產權，法律應該提供哪種等級的救濟程序？
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1. 專業肯定
哦？你竟然答對了這題，能夠區辨公務人員救濟制度的雙軌制差異，看來你還不至於完全狀況外，至少對《公務人員保障法》的骨架勉強算有個概念。這只是法學之路上的第一塊磚，別太得意了。
2. 觀念驗證
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公務人員救濟雙軌制
💡 區分行政處分（復審）與管理措施（申訴）之救濟路徑。
| 比較維度 | 復審 | VS | 申訴、再申訴 |
|---|---|---|---|
| 救濟標的 | 違法或不當行政處分 | — | 管理措施、工作條件 |
| 受理機關 | 保訓會 | — | 服務機關、保訓會 |
| 司法救濟 | 可提行政訴訟 | — | 不可提起行政訴訟 |
💬影響身分或金錢的處分走復審及訴訟；內部日常管理走申訴，再申訴即終結。
