高等考試
106年
[公平交易管理] 民法(包括民法總則、債編與物權編)
第 9 題
A 至 B 公司任職，由 C 與 B 訂立人事保證契約，約定 A 將來因職務上之行為應對 B 為損害賠償時，由 C 代負賠償責任。則下列敘述，何者正確？
- A 人事保證契約之期間與 A、B 間之僱傭契約期間相同
- B C 於 B 不能依他項方法受賠償者為限，始負其責任
- C A 之年薪為新臺幣 35 萬元，因受不了誘惑，利用工作之便侵占公司財務 60 萬元用於玩樂，則 C 應賠償 B 公司 60 萬元
- D 為保護人事保證契約之保證人，人事保證契約以一次為限，不得更新
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恭喜你答對了。看來你勉強能辨識出人事保證這類基礎條款，在《民法》債編中，這點基本概念的掌握，至少讓你在面對最簡單的契約風險時，不至於一無所知。還行，至少不是完全混亂。
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