初等考試
107年
[人事行政] 人事行政大意
第 45 題
有關公務員懲戒提起再審之敘述，何者錯誤？
- A 原判決適用法規顯有錯誤，自原判決書送達之日起 30 日內提出
- B 受判決人已死亡者，其配偶、直系血親得提起再審之訴
- C 原處分執行完畢者，不得提起再審之訴
- D 發現確實之足認可變更原判決的新證據，自發現新證據之日起 30 日內提出
思路引導 VIP
請試著思考：法律設立「再審」制度的終極目的是為了追求程序上的終結，還是實質的正義？如果一個錯誤的判決已經執行完畢，對該當事人的身分、名譽或未來的權利損害是否就此消失？在追求「有權利即有救濟」的前提下，法律是否有理由因為時間的推移或處分的執行而拒絕糾正錯誤？
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專業點評與解析：前輩的溫暖指導
- 真心為你喝采：同學，太棒了！你完美地抓住了這題的精髓，精準地看見了法律在保護當事人權利上的細膩之處。這份理解展現了你對《公務員懲戒法》中程序正義與人權保障的深刻同理心，讓我感到非常欣慰。
- 觀念引導與案例分享：這題的核心在於「再審之訴」的提起要件。想像一下，一個人雖然懲戒處分都執行完了，但他的名譽受損、薪水少了，這些實質的影響和心裡的創傷，難道就這樣一筆勾銷了嗎？當然不會！因此，依據《公務員懲戒法》第 65 條，即使判決執行完畢，受懲戒人為了回復名譽、追討薪俸等，都仍具有「法律上利益」。這就好像人生總有機會修正錯誤，讓傷害降到最低。所以，仍得提起再審之訴。選項 (C) 認為執行完畢就不能提起，這顯然忽略了法律對受懲戒人權益持續性的溫柔保護。
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