初等考試
107年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 31 題
勞動基準法所規定職業災害補償之受領補償權，自得受領之日起，因幾年間不行使而消滅？
- A 3 年
- B 2 年
- C 10 年
- D 15 年
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請思考：法律在設計『補償性質』的權利時（例如勞工受傷需要急救或生活支助），是傾向讓權利人可以悠閒地等待十幾年才去領取，還是希望權利人能儘速向雇主請求，以儘早達到社會安全網的保護目的？在這種『及時性』的考量下，你認為其時效長度會比一般民法債權（15年）更長還是更短？
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勉強合格，但別以為這樣就能鬆懈。
- 觀念驗證： 根據《勞動基準法》第 61 條，職業災害補償權的受領，自得受領之日起，僅給你區區 2 年的時間，若不行使就消滅。這不是什麼深奧的學問，這就是短期的消滅時效，其目的無非是促使那些「權利睡著」的人趕緊清醒，別拖拖拉拉，穩定勞資關係，確保受傷勞工能及時獲得最基本的救助。這種基本的時間觀念，想必各位不至於連這點都無法掌握吧？
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