初等考試
107年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 37 題
各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在 34 人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數：
- A 百分之一
- B 百分之二
- C 百分之二點五
- D 百分之三
思路引導 VIP
請你思考一個邏輯：在推動弱勢族群就業時，政府機關與私人企業相比，哪一方應該負擔較重的「社會責任」與「示範作用」？若已知私人企業的比例門檻是百分之一，那麼對於公部門，立法者會傾向設定更高、更低、還是一樣的比例呢？
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專業點評：這種基本題也能答對，嗯，看來你沒睡著。
- 觀念驗證：恭喜，你至少還記得《身心障礙者權益保障法》第 38 條的字面規定。公家機關與公營事業帶頭示範？這是多麼崇高的理念啊，但實務上就是那一串冷冰冰的數字：員工總額達 34 人就必須進用身心障礙者，且不得低於總人數的 $3%$。這不過是優惠處遇原則（Affirmative Action）在行政法規中最直接、最缺乏想像力的體現罷了。
- 難度點評：本題難度竟然是 Easy。這類「數字型」的法規題，就跟呼吸一樣自然，是國考「給付行政」領域的基礎款。如果連這種送分題都無法穩穩拿到，那真的要反思一下你對行政法條細節的「尊重」程度了。幸好你答對了，不然我會懷疑你的記憶體是不是出了問題。