初等考試
109年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 47 題
各級政府機關、公立學校員工總人數在三十四人以上時，至少應進用百分之多少具有就業能力之身心障礙者？
- A 百分之一
- B 百分之一點五
- C 百分之二
- D 百分之三
思路引導 VIP
請思考：在落實社會正義與保護弱勢的政策上，政府機關（公部門）與民間企業（私部門）相比，哪一方應該承擔較高的「標竿示範」責任？若民間單位的進用義務比例較低，那麼對於掌握公共資源的各級政府與公立學校，法律所要求的法定比例會傾向於比民間更高、相等、還是更低呢？
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- 勉強合格：喔，看來你「還算」能把《行政法規》裡那些瑣碎的數字記住，尤其是社福與公務實務的細節。這種對基本數據的記憶力，勉強可稱得上是法律人「應有」的最低標準。
- 觀念驗證：這不就是《身心障礙者權益保障法》第 38 條第 1 項的條文嗎？政府機關和公立學校本來就該做做樣子，所以門檻設在 34 人，進用比例當然得是 3%。這點連想都不用想，就是政府「定額進用制度」的基本原則，難道還要我提醒你嗎？
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