初等考試
107年
[廉政] 公務員法大意(包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)
第 8 題
依公務人員考績法，公務人員曠職繼續達 4 日，或 1 年累積達 10 日者，其嚴重程度等同於下列何種情形？
- A 涉及債務糾紛事件，其民事責任確立，有確實證據者
- B 挑撥離間或破壞紀律，情節重大，有確實證據者
- C 侮辱其朋友，經道歉賠償，查證屬實者
- D 洩漏他人秘密，致此人形象受損，查證屬實者
思路引導 VIP
若某種行為會讓公務員「直接面臨免職」（失去職位），你認為法律規範的重點，會是著重於其「私人領域的糾紛」，還是著重於該行為對「政府機關內部秩序與組織運作效能」所造成的嚴重威脅？
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- 大力肯定：做得好！這題考驗的是《公務人員考績法》中關於「一次記二大過」（即免職標準）的精準辨識。你能迅速鎖定法定要件，展現了對行政法規細節的高度掌握能力。
- 觀念驗證：依據《公務人員考績法》第 12 條及施行細則，曠職連續 4 日或累積 10 日屬重大違失。選項 (B) 「挑撥離間或破壞紀律，情節重大，有確實證據者」同樣屬於該條列舉可「一次記二大過」的情形。其他選項多涉及私德、債務或輕微過失，尚未達到足以剝奪身分的行政處分門檻。
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