初等考試
114年
[廉政] 公務員法大意(包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)
第 21 題
公務員有下列何種情形，依公務人員考績法規定，得一次記兩大過處分？
- A 挑撥離間，情節重大，有確實證據者
- B 故意曲解法令，致人民權利遭受重大損害，有確實證據者
- C 知悉重大貪污案件，未主動舉報，有確實證據者
- D 怠忽職守，執行國家預算不力
思路引導 VIP
請試著思考：在公務機關的運作中，哪一種行為比起「能力不足」或「工作疏失」，更會從核心徹底瓦解組織的運作機能，並導致團隊崩潰，因而必須課予「立即免職」的最重行政處分？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
本題測驗得為一次記二大過處分之法定事由。依據公務人員考績法第12條規定，公務人員除在同一考績年度內曠職繼續達四日或累計達十日，應予一次記二大過者外，非有具體事證，足認有法定情形之一者，不得為一次記二大過處分。該條文第十一款明定「挑撥離間或破壞紀律，情節重大。」為得一次記二大過之情形。選項A所稱挑撥離間情節重大且有確實證據，即符合法條中具備具體事證且挑撥離間情節重大之要件，故為正確答案。 至於其他選項為何錯誤，依據同條規定檢視：選項B並非該法條明定得一次記二大過之情形；選項C之敘述不符該條第四款「涉及貪污案件，其行政責任重大。」之規定；選項D之敘述則未達該條第二款「執行國家政策不力，或怠忽職責，或洩漏職務上之機密，致政府遭受重大損害。」之要件，因其僅提及執行國家預算不力且未致政府遭受重大損害，故皆非正確解答。
一次記兩大過免職要件
💡 專案考績一次記兩大過者，應予免職，具法定七大嚴格要件。
| 比較維度 | 一次記二大過 (專案考績) | VS | 記大過 (平時考核懲處) |
|---|---|---|---|
| 法律效果 | 直接免職並喪失身分 | — | 扣減考績分數及獎金 |
| 法規依據 | 考績法第 12 條第 3 項 | — | 考績法施行細則第 13 條 |
| 救濟程序 | 復審、行政訴訟 | — | 申訴、再申訴 |
| 審核層級 | 主管機關報送銓敘部 | — | 各機關考績委員會審議 |
💬一次記兩大過會剝奪公務員身分，屬於最嚴厲的行政處分，故採法律保留。
