醫療類國考
108年
[護理師] 基本護理學
第 60 題
美國社會心理學家 Douglas McGregor 將組織員工歸納為兩種，而提出 X 理論及 Y 理論，請問有關 Y 理論的敘述，下列何者正確？①人都需要指導 ②人性本善 ③人都是不成熟的 ④人都有工作需求 ⑤是一種參與式管理。
- A ①②③
- B ②③④
- C ②④⑤
- D ①③⑤
思路引導 VIP
請試著回想：當你覺得某個工作環境能讓你感到被尊重、且願意主動承擔責任時，那個環境的主管通常是把員工看作「被動的執行機器」，還是「有能力自我實現的個體」？哪一種看法更能激發你的工作熱忱？
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🌟 嗯，你理解了。這在漫長的時間裡很重要。
你辨認出了 McGregor 的 Y 理論。這是個不錯的開始。在很長一段時間裡，理解人類的心思確實會省下不少麻煩。
- 觀念驗證：
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麥格瑞格 XY 理論
💡 Y 理論主張人性本善，認為員工具自我激勵與參與管理的潛力。
| 比較維度 | X 理論 (Theory X) | VS | Y 理論 (Theory Y) |
|---|---|---|---|
| 人性假設 | 好逸惡勞、人性本惡 | — | 視工作為天性、人性本善 |
| 管理模式 | 威權領導、嚴密監控 | — | 民主領導、授權參與 |
| 員工行為 | 逃避責任、需要指導 | — | 承擔責任、自我控制 |
| 激勵層次 | 生理與安全(低層次) | — | 尊嚴與自我實現(高層次) |
💬X 理論著重管控與外在誘因，Y 理論著重授權與內在動機。
