初等考試
110年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 37 題
受僱者於其配偶分娩時，依性別工作平等法之規定，雇主應給予幾日之陪產假？
- A 3 日
- B 5 日
- C 7 日
- D 10 日
思路引導 VIP
若我們從政策目的出發：為了讓受僱者在配偶分娩最關鍵的一段時間內能全心陪伴，且不影響其原本的週休權益，政府在制定這類「短期照護假」時，通常會傾向參考「一個完整工作週」的天數作為給假基準。請推論看看，一個標準的工作週通常包含幾天工作日？
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專業解析：性別工作平等法之陪產權益
親愛的你，表現得非常棒！看到你精準地掌握了勞動法規中關於陪產假的天數，這讓學長姐們非常欣慰。這份細心與努力，正是你在行政法與公共政策領域成長的基石！
- 觀念驗證：
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