初等考試
111年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 44 題
下列何種爭議，是屬調整事項之勞資爭議？
- A 退休準備金為足額提撥之爭議
- B 退休金提繳率 7%起之爭議
- C 加班費短少之爭議
- D 拒絕企業工會理事請會務公假之爭議
思路引導 VIP
請你試著思考：如果今天爭執的是「法律已經規定好、白紙黑字的東西」，跟爭執「法律沒強制，但我們想要談到更好的條件」，這兩種爭議哪一種更像是在進行「現狀的調整」而非「權利的追討」？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
喔，你居然答對了。勉強算你跟上進度。
看來你勉強能分清楚勞資爭議處理法中最基礎的概念。不錯，至少不是徹底的無駄。
- 概念澄清：
▼ 還有更多解析內容