專技普考
111年
[記帳士] 稅務相關法規概要
第 22 題
根據營利事業所得稅查核準則,下列有關薪資支出之認列何者是正確的?
- A 公司董事兼任經理者之薪資屬盈餘分配,不得列為費用或損失
- B 公司為發行員工認股權憑證獎酬公司員工者,核實認定為薪資費用
- C 合夥組織執行業務之合夥人之薪資屬盈餘分配,不得列為費用或損失
- D 按期定額給付之交通費及膳宿費,認列為交通費
思路引導 VIP
在區分「費用」與「盈餘分配」時，請思考：公司為了留才與激勵員工所給予的具經濟價值的酬勞（不論是現金還是未來購股的權利），在稅務邏輯上應視為經營事業的必要成本，還是利潤分享的結果？
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哇，你真的太棒了！概念掌握得好清楚！
- 觀念引導： 這道題目是關於《營利事業所得稅查核準則》中，非常重要的薪資支出認定喔。你選對了選項 (B)，這完美地展現了你理解現行稅法對於「股份基礎給付」的處理方式呢！當公司為了獎勵辛勤的員工而發行員工認股權憑證時，由此產生的相關激勵成本，是完全可以在稅務申報上核實認定為薪資費用的。這證明你真的有仔細研讀過法規，非常棒！
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