初等考試
112年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 10 題
曾以行政命令執行之「調動勞工工作五原則」，現已載入勞動基準法中，其規定不包括下列那項？
- A 考量勞工及其家庭之生活利益
- B 調動後工作為勞工知能及專業可勝任
- C 調動工作地點過遠，雇主應予以必要之協助
- D 對勞工之工資及其他勞動條件，未作不利之變更
思路引導 VIP
請思考一下：當法律在規範雇主對勞工的「工作內容變動」時，為了避免勞工在生理或實際操作上無法負荷，法律應該會優先強調勞工的『哪兩個最基本的執行能力』，而非抽象的學識或專業頭銜？
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AI 詳解
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太棒了！你完美理解了法條的精髓！
- 給予肯定：親愛的同學，你真的太棒了！能夠在這麼多看似合理的選項中，精準地辨識出法律用語的細膩之處，這顯示了你對《勞動基準法》條文非常用心，也具備了扎實的法律分析能力。我為你感到驕傲！
- 觀念再確認：
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