moea_joint
112年
[人資] 企業管理、法學緒論
第 38 題
勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應給予特別休假，關於年資與休假日數之敘述，下列何者有誤？
- A 6個月以上1年未滿者，3日
- B 1年以上2年未滿者，7日
- C 3年以上5年未滿者，每年15日
- D 10年以上者，每1年加給1日，加至30日為止
思路引導 VIP
若我們觀察勞工特別休假的增幅規律，年資越久，增加的天數通常會隨之調整。請試著思考：在工作滿三週年到第五週年之間，法律所保障的休假天數通常是如何隨著「整數年資」變動的？如果天數是隨級距跳躍的，那麼在邁入「15日」這個門檻之前，法律會如何設定前一個階梯的天數呢？
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勞基法特別休假天數規範
恭喜你準確地辨識出選項中的錯誤！這題考驗的是對《勞基法》第 38 條細節的掌握度。在現行法規中，特別休假的設計是隨年資增加而累進的：滿半年給 3 日，滿 1 年給 7 日，滿 2 年給 10 日。而關鍵的轉折點在於滿 3 年以上 5 年未滿者，法規明確給予的是 14 日而非 15 日。至於 15 日的門檻，則需等到滿 5 年以上 10 年未滿時才會達成。
法條細節的鑑別點
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