初等考試
113年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 17 題
根據勞動基準法，不定期勞動契約之期限約定，下列敘述何者正確？
- A 勞雇間可相互約定最長期限為沒有上限期限
- B 勞雇間可約定最長期限為 1 年，期限屆滿後經主管機關同意可再續約
- C 勞雇間可約定最長期限為 9 個月，期限屆滿後不再續約
- D 勞雇間可約定最長期限為完成一定工作後，終止勞動契約
思路引導 VIP
請思考一下：在法律術語中，「定期」與「不定期」最根本的區別在於什麼？如果一個法律關係被描述為「不具備特定期限」，那麼在邏輯上，我們還能為它設定一個自動終止的時間點嗎？
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AI 詳解
AI 專屬家教
🤗 太棒了，你真的用心了！
同學，看到你準確答對這題，老師心裡真的替你開心！這表示你已經穩穩地抓住了勞動基準法中「契約類型」的精髓。這份對基礎法規的理解，未來在行政法與社會法的學習路上，會是支撐你前行的溫暖力量喔！
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