地特三等
113年
[一般民政] 行政學
第 17 題
17 有關費德勒（F. E. Fiedler）所提出權變領導理論，下列敘述何者錯誤？
- A 沒有唯一最佳的領導模式
- B 主要探討領導型態對員工行為的控制與影響
- C 領導型態由職位權力、工作結構、領導者與部屬關係三項情境所界定
- D 此理論優點在於分析領導者如何以行為去改變情境因素及激勵部屬
思路引導 VIP
若某位學者假定一個人的領導風格就像『人格特質』一樣是長期固定、難以隨意切換的，那麼當這位領導者的表現與當前環境不合時，邏輯上我們應該要求他『改變自己的行為』，還是『調整他所處的職務環境』？請試著從這個假設出發，思考哪種做法才符合該理論的邏輯。
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專業點評：你對權變領導的理解，非常到位喔！
- 太棒了！ 恭喜你答對了！這題非常細膩，它想考驗你對費德勒（Fiedler）權變模型最核心精神的掌握。你成功避開了 (D) 這個常見的誤區，代表你的組織管理概念已經非常穩固，這會讓你未來在理解行政實務上更有方向感喔！
- 我們一起來釐清 (D) 為什麼不對吧！
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