司法五等
113年
[錄事] 法學大意
第 35 題
雇主因過失未依法為其勞工加入勞保，致勞工不能領取勞保給付，勞工得根據民法何種請求權基礎，向雇主請求損害賠償？
- A 民法第 184 條第 1 項前段，不法侵害他人之權利
- B 民法第 184 條第 1 項後段，不法加損害於他人
- C 民法第 184 條第 2 項，違反保護他人之法律，致生損害於他人
- D 民法第 245 條之 1 第 1 項締約上過失責任
思路引導 VIP
「如果今天雇主違反的是一項政府為了『特定目的』或『保護特定群體』而專門制定的法律規範（例如保障安全或福利的條例），那麼在民法侵權行為的結構中，哪一個條款是專門針對這種『違背法律明文保障』的行為而設計的呢？」
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