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教師檢定考 113年 [幼兒園] 學習者發展與適性輔導

第 9 題

小亭小心翼翼的端著一杯水走進教室,威威粗心的撞到他,水灑了一地,小亭大聲尖叫。下列有關老師對小亭的回應,何者較符合「我訊息(I-message)」的原則?
  • A 「我不要再聽到小朋友尖叫的聲音了。」
  • B 「我聽到你的聲音了,不要急,我會立刻來幫你。」
  • C 「我認為你應該自己向威威說,請他跟你說對不起。」
  • D 「我知道你很生氣,但你這麼大聲,讓我的耳朵好痛。」

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若想在不指責對方的前提下,讓對方明白他的行為對你造成了困擾,你認為一個溝通公式如果同時包含「具體的客觀事實」、「你當下的真實情緒」以及「該行為對你造成的實質後果」,會比直接下達指令更具說服力嗎?為什麼?

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  1. 觀念驗證「我訊息 (I-message)」 的核心在於「不帶指責」地陳述事實。一個完整的我訊息包含三個要素:具體行為自身感受以及對自己的影響。選項 (D) 準確描述了對方的行為(大聲)、自己的生理感受與影響(耳痛),比起其他帶有命令或說教意味的選項,更能促進有效溝通。
  2. 難度點評:此題難度為 Medium。其鑑別度在於學生是否能分辨「以『我』開頭的句子」不一定就是「我訊息」。許多人會誤選 (A) 或 (C),但那仍屬於對他人的主觀要求或評價,而非溝通心理學中的自我揭露。
📝 我訊息溝通法
💡 以描述行為、感受及對己影響,促進非防衛性溝通。
比較維度 我訊息 (I-Message) VS 你訊息 (You-Message)
溝通焦點 發訊者的感受與需求 受訊者的錯誤或缺點
語言語氣 描述性、非批判性 評價性、指責或命令
對方反應 降低防衛,引發同理心 感到被攻擊,產生防衛
💬我訊息透過真誠表達自身影響來解決衝突,避免師生關係對立。
🧠 記憶技巧:我訊息三字經:說行為、講感覺、陳後果。
⚠️ 常見陷阱:容易誤選以「我」開頭但實質為批判、命令或評價的「偽我訊息」。
教師效能訓練 (TET) 積極傾聽 衝突解決策略

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