勞動權益保障與性別平等：勞動基準、勞保與相關法律規範

📝 歷屆考古題

• 113年 地特四等 第17題
  關於勞工出勤紀錄，下列敘述何者錯誤？
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• 113年 地特四等 第30題
  有關著作權侵害之救濟，下列敘述何者正確？
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• 111年 地特四等 第24題
  甲為受僱於乙新聞社的攝影記者，負責拍攝照片供報導使用，且甲乙間並未以契約約定職務上著作之權利歸屬。有關甲於職務上所完成之攝影著作，下列敘述何者正確？
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• 111年 地特四等 第25題
  當勞工遭遇職業傷害，關於勞動基準法第 59 條之職業災害補償責任和勞工保險職業災害給付之關係，下列敘述何者正確？
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• 110年 地特四等 第24題
  24 依勞動基準法之規定，關於雇主使勞工於特別休假期間工作，下列敘述何者錯誤？
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• 110年 地特四等 第29題
  29 甲男受僱於某醫療器材公司，後因其妻乙女懷孕生產，甲男為照顧剛出生之女嬰，遂向其公司申請育嬰留職停薪 1 年，1 年期滿後，甲男申請復職卻遭其公司拒絕。依性別工作平等法之規定，下列敘述何者正確？
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• 108年 地特四等 第18題
  我國性別工作平等法中所訂「育嬰留職停薪」制度之適用人數門檻是：
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• 107年 地特四等 第24題
  24 甲受僱乙遊覽車公司，負責每天出車 4 次，來往宜蘭與臺北間，月薪 5 萬元。詎料遭逢景氣寒冬，甲雖每日按時上班，卻無車可出，長達半月之久。如乙公司以甲半月未出車為由，欲扣半月薪資，是否有理？
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• 107年 地特四等 第27題
  27 以投影機將受著作權保護之攝影作品投影至布幕上觀看之行為，屬於下列何種著作財產權之利用方式？
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• 107年 地特四等 第29題
  29 依勞工保險條例規定，被保險人逾六十歲繼續工作者，其逾六十歲以後之保險年資，最多以五年計，合併六十歲以前之一次請領老年給付，最高以幾個月為限？
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• 107年 地特四等 第30題
  30 依性別工作平等法第 23 條之規定，僱用受僱者多少人以上之雇主，應提供哺（集）乳室及托兒設施或適當之托兒措施？
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• 106年 地特四等 第16題
  受僱者下班以後與同事至 KTV 唱歌，因喝酒過多而性騷擾同事，經報警處理後，雇主之責任為何？
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• 106年 地特四等 第17題
  根據勞工保險條例第 9 條規定，勞工保險被保險人有下列那一項情形時，得繼續參加勞工保險？
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• 106年 地特四等 第19題
  下列有關職務著作之敘述，何者錯誤？
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• 105年 地特四等 第18題
  下列有關著作財產權授權之敘述,何者錯誤?
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