所得稅會計與員工福利之會計處理

📝 歷屆考古題

• 114年 高等考試 第10題
  甲公司因業務調整而規劃裁員 80 人，故於 X1 年 10 月 1 日宣布將於 6 個月內（截至 X2 年 3 月 31 日）減少 80 名員工，自願離職者將給予\$50,000 離職金，然若屆時自願…
  查看 AI 詳解 →
• 113年 高等考試 第11題
  甲公司給予員工每年 20 天之累積制帶薪年休假，未使用之休假天數可遞延 1 年使用，未使用之剩餘休假並無現金補償。X5 年底甲公司有 100 名員工，X5 年平均每名員工已使用 15 天帶薪年休假，估…
  查看 AI 詳解 →
• 111年 高等考試 第5題
  5 甲公司 X1 年初計畫資產公允價值為\$600,000，確定給付義務現值為\$700,000，X1 年當期服務成本為\$13,000，淨利息成本為\$15,000，提撥退休基金\$35,000，並…
  查看 AI 詳解 →
• 111年 高等考試 第25題
  25 甲公司 110 年度各項收益有\$2,000,000，各項費損\$1,000,000。綜合損益表各項收益中有\$800,000 無須在 110 年度報稅，但應在 111 年度報稅。假設 110…
  查看 AI 詳解 →
• 110年 高等考試 第5題
  甲公司實施確定福利退休金計畫，$X1$ 年初確定福利義務現值為 $\$800,000$，計畫資產公允價值為 $\$500,000$。$X1$ 年當期服務成本為 $\$120,000$，精算損失 $\$…
  查看 AI 詳解 →
• 110年 高等考試 第9題
  甲公司於 $20X0$ 年度創立，員工每年有 $20$ 天之帶薪休假，未休完之剩餘休假天數得以遞延使用 $3$ 年。每年休假時將優先使用當年度之休假天數，不足時再依序扣抵前 $1$ 年度所遞延之剩餘休…
  查看 AI 詳解 →
• 109年 高等考試 第20題
  甲公司X9年有關退休金資料如下： 則下列敘述何者正確？
  查看 AI 詳解 →
• 108年 高等考試 第23題
  乙公司自 X8 年初開始營業，有關分期付款銷貨之處理，帳上於銷貨時立即認列收入，報稅則須等到收現時才認列收入。X8 年底帳列應收分期帳款為\$5,000,000，若銷貨毛利率為 30\%，稅率為 20…
  查看 AI 詳解 →
• 106年 高等考試 第1題
  丁公司 X7年度稅前會計淨利為\$850,000，其費用中包含未取具合法憑證有\$30,000及罰款\$50,000於報稅時應被剔除；而\$240,000之產品售後服務保證費用需等實際支出時才可抵減課…
  查看 AI 詳解 →
• 106年 高等考試 第2題
  乙公司成立於 X7 年，年底時在計算 X7 年會計淨利與課稅所得時，列出下列計算表：
  查看 AI 詳解 →
• 106年 高等考試 第3題
  甲公司在 X7 年底時有下列幾項遞延所得稅資產或負債： ⑴X7年帳上認列了一筆分期銷貨毛利\$150,000，但稅法規定須等到收現時才可認列，該批分期銷貨收入為\$600,000，甲公司預估 X8年收…
  查看 AI 詳解 →
• 105年 高等考試 第21題
  甲公司之員工退休計畫為確定福利計畫。依稅法計算課稅所得時，關於該計畫僅實際提撥至計畫資產之金額得認列為可減除費用。該公司淨確定福利負債之 X1 年初餘額為\$200,000，且當年之相關變動計有服務成…
  查看 AI 詳解 →
• 105年 高等考試 第22題
  甲公司商品售價為成本加成 25\%，並採分期收款方式銷售；X5 年及 X6 年底應收分期帳款淨額分別為$l,000,000 及\$1,500,000。若報稅時採毛利百分比法，按收款金額乘以毛利率以認列…
  查看 AI 詳解 →
• 105年 高等考試 第23題
  甲公司於 X1 年初成立，並於同日設立一確定福利之員工退職後福利計畫，同時設立員工福利基金。該公司 X1 年度與該確定福利計畫相關之資訊為當期服務成本\$800，X1 年底提撥現金\$500 至員工福…
  查看 AI 詳解 →
• 105年 高等考試 第24題
  甲公司之確定福利計畫對 60 歲仍在職，且截至 60 歲生日當天已在公司連續工作達 20 年（即 40 歲至 60 歲間員工必須連續在公司服務，完全沒有間斷）之退職員工，支付\$1,000,000 之…
  查看 AI 詳解 →