物理治療管理學：理論基礎與發展脈絡

📝 歷屆考古題

• 115年 醫療類國考 第39題
  39.有些醫療單位的管理觀念以激勵員工意願、運用民主參與、注重溝通與滿足需要等方法，提高員工對工作的向心力。下列那個管理學派最不符合此觀念？
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• 115年 醫療類國考 第40題
  40.下列那位學者被譽為「現代管理之父」？
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• 114年 醫療類國考 第25題
  從十九世紀以來，歷經產業革命後，對於管理的理論與想法也逐步多元與成熟。關於管理學理論與時期的敘述，下列何者正確？
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• 114年 醫療類國考 第26題
  若欲全面提升執業單位之品質管理，參考下列那位管理學家之著作最符合此一目的？
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• 114年 醫療類國考 第26題
  下列那位學者主張管理程序理論，將管理過程分為規劃、組織、指揮、協調及控制，曾提出十四項管理原則？
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• 113年 醫療類國考 第25題
  泰勒（Frederick Taylor）等人的科學管理學派，強調在操作層面上以科學方法增加工作效率。下列關於科學管理學派的敘述，何者錯誤？
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• 113年 醫療類國考 第25題
  下列何種管理學理論認為沒有一體適用的準則與規範，對於任何一家公司或產業而言，管理原則或技術應視當時的情境而定？
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• 113年 醫療類國考 第26題
  某醫院成立已滿40年，物理治療部門近期由於有COVID-19確診者足跡，因此部門組長調閱監視器，才發現許多治療師不僅沒有依照規範穿戴防護裝備，還在治療室內喝手搖杯，甚至穿著隔離衣去買便當。針對這個問題…
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• 112年 醫療類國考 第25題
  有關現代管理學之觀念，下列敘述何者錯誤？
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• 112年 醫療類國考 第26題
  PDCA（Plan-Do-Check-Act）循環式品質管理，由下列那一位學者所提出？
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• 111年 醫療類國考 第25題
  下列學者與其所倡議之理論的組合何者錯誤？
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• 111年 醫療類國考 第25題
  25.徐姓治療師負責領導整個物理治療部門運行，然而近期內卻碰到許多問題，造成部門運作不佳。在他求助管理學的精神後，發現在現代化的中國管理哲學中，下列何種類型的問題最可能發生？
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• 110年 醫療類國考 第22題
  下圖所示屬於何種管理學理論概念？
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• 110年 醫療類國考 第23題
  有關中國式管理哲學，下列敘述何者錯誤？
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• 110年 醫療類國考 第25題
  下列何者被稱為系統生產之父，致力於以科學管理改善工人的生產行為？
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• 109年 醫療類國考 第27題
  27.下列那個管理理論或學派最早出現？
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• 108年 醫療類國考 第28題
  下列那位學者曾提出許多重要的管理概念如目標管理、顧客管理、知識經濟等？
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• 108年 醫療類國考 第34題
  甄選員工的方法有很多，新古典學派管理學者孟斯特柏格（Hugo Munsterberg）強調用什麼方法來改進員工的選拔？
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• 107年 醫療類國考 第26題
  下列那位學者倡導經由時間和動作的研究以改善工作效率？
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• 107年 醫療類國考 第45題
  下列何者是20世紀率先提出最多最具影響力的管理理論大師？
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• 106年 醫療類國考 第47題
  下列管理理論，那一項是以注重激勵員工意願、運用民主參與、注重人際關係及滿足需要等方法，來提高員工工作士氣？
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• 106年 醫療類國考 第48題
  現代化中國的管理哲學可以用易經來解釋，下列敘述何者錯誤？
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• 105年 醫療類國考 第40題
  管理學中強調管理程序理論是何人？
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• 105年 醫療類國考 第44題
  下列何種管理理論將管理過程分為規劃、組織、指揮、協調與控制，主張建立永久普遍的原則，是目前最被廣泛接受的理論？
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• 105年 醫療類國考 第45題
  中國管理哲學的三易是指：
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• 105年 醫療類國考 第47題
  「管理者負責找出有效的工作方法，並選拔能勝任的員工，並有專人負責計劃和訓練員工，使其擔任適當的職務，以提昇生產」，是下列那一種管理理論？
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