物理治療部門的人力資源管理與領導統御

📝 歷屆考古題

• 114年 醫療類國考 第34題
  某治療所近期有病患十分愛慕治療師，趁休診期間闖入休息室，令所有成員非常恐慌。後續負責人重新調整門禁管制，並請社區保全加強巡視。以上的措施屬於環境管理中的那一環節？
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• 114年 醫療類國考 第34題
  在組織管理的三個層級中，高級主管主要屬於那個層次？
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• 114年 醫療類國考 第35題
  某物理治療所負責人，對於旗下5位治療師皆未簽訂契約；鼓勵所有成員自由上下班無需打卡，且可自由排休，僅於治療師每月績效不佳時，會相約喝杯咖啡。這樣的領導風格若依照兩構面理論而言，應屬於下列何者？
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• 113年 醫療類國考 第23題
  根據預先設定的標準來評估績效，且採取獎懲等導正措施的過程，為那一項管理功能？
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• 113年 醫療類國考 第40題
  某物理治療所近期由於治療人數大量下滑，導致營運收入銳減，因此負責人訂出改善營運收入的目標，並推動相關品質管理改善方案。若參考品質之父戴明博士的14點管理原則，負責人的下列作法何者與其理念最相近？
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• 112年 醫療類國考 第22題
  某醫院近期因受疫情影響，績效大幅下降。由於遲遲無改善的趨勢，因此主管決定進行組織調整，將人員進行內部輪換。結果發現輪換後，成員績效便開始顯著上升，經過評估推測過去成員長年皆固定於同一領域，導致許多習慣…
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• 112年 醫療類國考 第33題
  沈姓治療師於部門內相當資深，對於臨床徒手及運動治療皆十分熟稔，但不熱衷部門事務，包含推展OSCE、實證等部門策略皆興致缺缺；目前被指派為現場基層主管。另一位擔任基層主管的洪姓治療師，雖然相對資淺，但常…
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• 112年 醫療類國考 第34題
  孫姓物理治療組長，在管理部門時會儘可能滿足旗下組員需求，例如當許多治療師同時請假一同出遊時，他會直接准假並將部門關閉以因應人力問題。若依照管理方格理論，將對人與對工作的關心程度區分為1到9分（最不關心…
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• 111年 醫療類國考 第24題
  24.管理功能是管理者必須具備的基本技能，其中設定目標並採取適當步驟來達成企業目標，為那一項管理功能？
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• 111年 醫療類國考 第32題
  盧姓醫師開設了一間復健科診所，旗下涵蓋物理、職能與語言治療三個專業。以往治療師請假都是個別向醫師請假即可，但由於他最近太忙忽略排班問題，導致某天的兒童職能治療無人上班；因此緊急找來物理治療及語言治療的…
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• 111年 醫療類國考 第33題
  33.在大型醫療機構中常有獨立的人事部門；有關各部門主管與人事部門主管之職權差異，下列敘述何者最不適當？
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• 110年 醫療類國考 第35題
  電腦裝置防毒軟體以防止電腦病毒入侵，這是屬於資訊安全管理的那一個面向？
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• 109年 醫療類國考 第33題
  施姓物理治療組組長，最近察覺部門運作效率低落，因此決定提出部門績效的專案改善計畫。他將專案改善計畫委由洪姓治療師統籌，並要求3個月內完成3個改善方案。洪姓治療師找來3位曾做過品質專案的同仁作為小組長，…
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• 109年 醫療類國考 第46題
  46.關於事務管理範疇，下列敘述何者正確？
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• 108年 醫療類國考 第39題
  謝姓治療師負責管理旗下的物理治療所，由於近期與內部員工在治療所內分享食譜、烹煮食物。隨後導致了蚊蟲孳生，甚至有老鼠出沒，造成所內很大的困擾。因此最後決定引進 「5S管理」原則，下列何者不是「5S管理」…
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• 107年 醫療類國考 第31題
  了解組織的任務及理念，以設定目標及建立達成目標之步驟。此為管理中的那一項功能？
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• 107年 醫療類國考 第35題
  各層級管理人所需之各面向能力程度不同，通常任用基層主管較重視那一方面的能力？
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• 106年 醫療類國考 第38題
  某治療師負責管理物理治療所，舉凡大小事皆須依照「標準作業程序」（standard operation procedure, SOP）執行。這樣的管理方式，私下被其他員工戲稱為「SOP魔人」。「標準作業…
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• 106年 醫療類國考 第40題
  每一項電療設備應有一份校正保養紀錄本，以供維修之參考，這是屬於下列何種管理事項？
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• 106年 醫療類國考 第43題
  學者將管理的工作分成那4個主要的行政機能？
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• 106年 醫療類國考 第44題
  將領導方式分為分力者、密切者、盡職者和整合者，這是屬於下列那一種領導理論？
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• 105年 醫療類國考 第35題
  物理治療水療室中利用 glutaraldehyde（$C_5H_8O_2$）清洗排水口、渦輪管線和溫度計周圍，屬於下列何種管理事項？
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• 105年 醫療類國考 第39題
  下列有關物理治療部門環境管理之敘述，何者錯誤？
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• 105年 醫療類國考 第44題
  下列有關領導理論的敘述，何者正確？
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