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教師檢定考申論題 108年 [國民小學] 學習者發展與適性輔導

第 3 題

根據操作制約的原理,列舉三項並說明教師應用於兒童行為改變的技巧。
📝 此題為申論題

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回想斯金納(B.F. Skinner)的操作制約(Operant Conditioning)理論,核心概念包含正增強、負增強、懲罰與削弱。從中挑選三項技術並具體說明教師如何應用。

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【破題】斯金納(B.F. Skinner)的操作制約理論主張行為的發生機率取決於其後果。教師可運用此原理中的不同技巧來塑造或消除學生的行為。 【論述】 一、正增強(Positive Reinforcement)

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📝 操作制約行為改變技術
💡 斯金納主張透過控制行為後果,來增加或消除學生的特定行為。
比較維度 正增強 (Positive Reinforcement) VS 負增強 (Negative Reinforcement)
操作方式 給予喜愛的刺激 移除討厭的刺激
行為頻率 增加行為出現機率 增加行為出現機率
教育實例 表現好給予貼紙獎勵 表現好免除當日作業
💬兩者目的皆在於「增加行為」,區別僅在於刺激的「給予」或「抽離」。
🧠 記憶技巧:正給好、負拿壞,兩者皆為增頻率;削弱不予理,壞事不再來。
⚠️ 常見陷阱:最常混淆負增強與懲罰。負增強是為了「增加」良好行為,而懲罰是為了「減少」不良行為。
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