刷題王
免費開始練習
歷屆試題
›
普通考試
›
[一般行政] 行政學概要 — 主題練習
📚 [一般行政] 行政學概要
行政領導理論與實務:權力、途徑、風格及應用
14
道考古題
9
個年度
114年 (2)
113年 (1)
112年 (1)
111年 (1)
110年 (1)
108年 (4)
107年 (2)
106年 (1)
105年 (1)
📝 歷屆考古題
114年 普通考試
第33題
甲是一位行政機關的業務主管,同仁們各有負責的專業領域,且都有高度工作動機與責任感。甲適合運用下列何種理論來領導該單位?
查看 AI 詳解 →
114年 普通考試
第35題
依憲法增修條文規定,我國總統、副總統透過全民直接選舉取得治理權威,屬於韋伯權威理論中的何種權威基礎?
查看 AI 詳解 →
113年 普通考試
第34題
下列何者非屬「轉換型領導者」的特質?
查看 AI 詳解 →
112年 普通考試
第34題
以領導者對於領導方式的區分,可以分為民主式領導、獨裁式領導以及放任式領導。關於其領導特色,下列敘述何者錯誤?
查看 AI 詳解 →
111年 普通考試
第34題
甲是部屬們眼中公認的成功領導者,部屬形容這位上司是「成熟、充滿活力而且待人和善」。這些部屬最可能是採用何種途徑來評估領導成效?
查看 AI 詳解 →
110年 普通考試
第34題
下列何者非屬轉換型領導者的領導方式?
查看 AI 詳解 →
108年 普通考試
第18題
關於權變領導理論之敘述,下列何者錯誤?
查看 AI 詳解 →
108年 普通考試
第33題
根據「以領導者為中心」和「以部屬為中心」所構成的領導連續構面理論,下列何者不屬於其中類型之一?
查看 AI 詳解 →
108年 普通考試
第36題
一個人在團體中因道德高尚、風度不凡,為眾人所敬慕,成為學習的榜樣並接受其影響。此種領導的權力基礎是:
查看 AI 詳解 →
108年 普通考試
第37題
某位主管剛到任時,發現該單位沒有願景,員工士氣低落。該主管上任後積極與員工溝通,關心員工,並給予員工適當的工作指導及生活協助,幫助他們重新找回工作動機和目標,讓組織文化煥然一新。從以上陳述可知,這位主…
查看 AI 詳解 →
107年 普通考試
第31題
以探究領導者的「能力、成就、責任」為重點的領導研究途徑,下列敘述何者正確?
查看 AI 詳解 →
107年 普通考試
第35題
下列各領域領導者和其主要權力基礎的組合,何者最為適當?
查看 AI 詳解 →
106年 普通考試
第39題
張金鑑認為:行政領導就是各級主管運用思想溝通及管理措施,促使所屬人員協同努力,有效完成組織使命與任務。根據上述見解,領導強調的三項重點為何?
查看 AI 詳解 →
105年 普通考試
第40題
下列何者非屬領導研究的途徑?
查看 AI 詳解 →
💡 每一題都有 AI 量身打造的超詳細解析
不只告訴你答案對在哪,還會分析你選的選項為什麼錯
開始練習「行政領導理論與實務:權力、途徑、風格及應用」🚀