勞動基準法：契約終止、休假與工資權益

📝 歷屆考古題

• 114年 moea_joint 第32題
  下列何者非屬現行已公布施行之勞動法規？
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• 114年 moea_joint 第33題
  勞動基準法第32條規定，雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，1日不得超過12小時；延長之工作時間，1個月不得超過46小時。甲雇主為能趕工，與乙約定以2個月為期，每日工作12小時，另外以代班為名，實…
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• 114年 moea_joint 第44題
  關於勞動契約，下列敘述何者正確？
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• 112年 moea_joint 第38題
  勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應給予特別休假,關於年資與休假日數之敘述,下列何者有誤?
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• 111年 moea_joint 第37題
  依勞動基準法規定，勞工遺屬受領職業傷病死亡補償之順位為下列何者？
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• 110年 moea_joint 第36題
  甲在一間美式餐廳工作滿3年，未料餐廳因為受到疫情影響面臨虧損，必須解僱部分員工，請問餐廳雇主若欲終止與甲的勞動契約，至少應在幾日前預告？
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• 109年 moea_joint 第37題
  依據勞動基準法規定，雇主因歇業、清算或破產宣告，本於勞動契約所積欠的工資未滿 6 個月部分，經勞工請求未獲清償者，勞工得向下列何者請求墊償？
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• 109年 moea_joint 第43題
  下列關於勞動基準法之敘述，何者有誤？
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• 108年 moea_joint 第33題
  依勞動基準法第24條規定，雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給多少？
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• 105年 moea_joint 第33題
  依勞動基準法之規定，勞工接到雇主終止勞動契約之預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出且請假期間之工資照給，但每星期之請假時數不得超過幾日之工作時間？
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• 105年 moea_joint 第41題
  依勞動基準法第50條之規定，女工分娩前後，應停止工作，給予產假幾星期？
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• 104年 moea_joint 第50題
  下列何種情形，雇主得不經預告終止契約？
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• 103年 moea_joint 第33題
  甲受僱於適用勞動基準法的乙公司擔任客服人員，平日每小時的工資固定為新台幣(下同)210元，甲於星期一(工作日)非因天災、事變或突發事件而加班2小時，依勞動基準法規定，甲就該次加班而得向乙公司請求延長工…
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• 102年 moea_joint 第32題
  依勞動基準法規定，特定性定期契約期限逾3年者，於屆滿3年後，勞工得終止契約，但應於幾日前預告雇主？
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• 101年 moea_joint 第26題
  依勞動基準法之規定，原則上勞工年滿幾歲者，雇主得強制其退休？
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• 101年 moea_joint 第27題
  勞動基準法中對於童工之定義為：
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