勞動契約之競業禁止、調動原則與實務案例

📝 歷屆考古題

• 114年 初等考試 第27題
  下列有關勞動基準法第 15 條之 1 之最低服務年限規定，何者錯誤？
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• 114年 初等考試 第28題
  下列何者非屬勞動基準法第 10 條之 1 所規定之合法調動的要件？
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• 114年 初等考試 第30題
  下列有關勞動基準法及其施行細則所規定競業禁止約定之敘述，何者錯誤？
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• 113年 初等考試 第9題
  根據勞動基準法，關於禁止強迫勞動之規定，下列敘述何者錯誤？
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• 113年 初等考試 第16題
  依勞動基準法，下列雇主與員工間約定有效之離職後競業禁止協議之敘述，何者正確？
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• 113年 初等考試 第32題
  勞動基準法第 10 條之 1 關於雇主調動勞工工作之規定，下列何者錯誤？
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• 112年 初等考試 第10題
  曾以行政命令執行之「調動勞工工作五原則」，現已載入勞動基準法中，其規定不包括下列那項？
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• 111年 初等考試 第15題
  依勞動基準法之規定，雇主與勞工為離職後競業禁止之約定，應遵守下列何項規定？
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• 110年 初等考試 第16題
  對於調職的合法性判斷，雖我國學說與判決多以所謂的「調職五原則」進行判斷，但在民國 104 年修正勞動基準法時新增第 10 條之 1。除了將調職五原則立法化外，也增加了下列何者原先不屬於調職五原則之內容…
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• 110年 初等考試 第27題
  下列敘述何者不符合勞動基準法及其施行細則對於離職後競業禁止約定之規定？
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• 109年 初等考試 第16題
  離職後競業禁止之期間，最長得為幾個月？
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• 108年 初等考試 第23題
  23 依勞動基準法中有關離職後競業禁止的規定，下列敘述何者錯誤？
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• 107年 初等考試 第34題
  依勞動基準法規定，下列敘述，何者正確？
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• 107年 初等考試 第35題
  違反勞動基準法第 6 條：「任何人不得介入他人之勞動契約，抽取不法利益。」之規定者，其罰則為何？
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• 106年 初等考試 第1題
  1 雇主調動勞工工作，除了不得違反勞動契約之約定，並應符合調動原則，下列那一項非屬勞動基準法所定之調動原則？
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• 106年 初等考試 第3題
  3 雇主與勞工為最低服務年限之約定，應進行綜合考量並不得逾合理範圍，下列那一項非屬應考量的事項？
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• 106年 初等考試 第36題
  36 下列有關勞動基準法第 9 條之 1 勞工離職後競業禁止條款之說明，何者最正確？
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