109年cpc_recruit 會計學概要、企管概論考古題

#1 下列何種資產不需提列折舊？ ›

#2 資本主提取商品自用為 ›

#3 會計上採用應計基礎是基於下列何項會計原則？ ›

#4 商業使用電子方式處理會計資料後，下列敘述何者錯誤？ ›

#5 下列何者為流動負債？ ›

#6 下列何者是不具有可辨認性的無形資產？ ›

#7 本商店開立 10 天期的本票償還前欠貨款，應貸記 ›

#8 下列交易何者為簡單交易？ ›

#9 臺北公司設置零用金\$4,000，在撥補日餘額為\$216，各項支出憑證總和為\$3,824，則撥補分錄為何？ ›

#10 已知期末應收收入有\$7,200，已收現收入\$46,000 中，尚有 60\%為預收性質，以權責基礎計算，則本期已實現之收入為 ›

#11 花蓮商店 108 年銷貨淨額為\$100,000，推銷費用及管理費用合計\$3,000，銷貨毛利率為25\%，則該年度之營業利益為 ›

#12 提撥法定盈餘公積時的影響，下列何者正確？ ›

#13 南化公司今年之銷貨淨額\$1,000,000，進貨費用\$30,000，進貨折扣\$40,000，期末存貨\$120,000，若銷貨毛利率為 30\%，則可供銷… ›

#14 發放小額股票股利，如當時股票之市價超過面額應 ›

#15 本年初帳上餘額如下：機器成本\$400,000、累計折舊\$250,000，該機器採直線法提列折舊，預估剩餘年限 2 年，無殘值。則本年度的折舊為多少？ ›

#16 高雄公司於 106 年 1 月 1 日設立，核定股本總額\$2,100,000，計分 210,000 股，每股面額\$10，全部股份分 2 次發行，第 1 次以… ›

#17 為使應收帳款評價較為正確，計提呆帳的方法應使用下列何者？ ①銷貨百分比法、②應收帳款餘額百分比法、③直接沖銷法、④帳齡分析法 ›

#18 富里商店 108 年底應收帳款餘額\$200,000，帳上「備抵呆帳－應收帳款」借餘\$2,000，計提 3\%備抵呆帳，則 108 年底應提呆帳 ›

#19 下列有幾項屬於流動負債？①應付公司債、②保固之短期負債準備、③應付郵電費、④其他應付款、⑤本期所得稅負債、⑥待分配股票股利。 ›

#20 賒銷商品\$10,000，誤記為賒購商品，將使餘額式試算表之借貸方餘額 ›

#21 年初發行 8\%累積特別股 100,000 股，每股面額\$10。年初流通在外普通股 120,000 股，每股面額\$10，9 月 1 日增資發行 60,000… ›

#22 在物價下跌時，採先進先出法計算存貨，下列何者有誤？ ›

#23 106 年初購入機器一部，成本\$320,000，估計可用 4 年，無殘值，採年數合計法提列折舊，108 年 7 月 1 日公司發生火災，機器全毀，獲得保險公司… ›

#24 祥雲公司流動比率為 2，存貨占流動資產的 30\%，預付費用為\$8,000，流動負債為\$18,000，則速動資產為 ›

#25 銀行結單餘額\$186,500，公司帳上調節前餘額為\$136,600，差異原因如下：①銀行代扣水電費\$2,000，公司尚未入帳②銀行代收票據\$20,000… ›

#26 下列對於學習型組織的敘述，何者為非？ ›

#27 下列哪一項不屬於組織的特性？ ›

#28 下列哪些議題是在人口統計變數環境會討論到的議題？ ›

#29 下列對於自然環境的議題，以下何者為非？ ›

#30 若你的公司秉持永續經營的理念，花大錢升級污水處理設備，請問這個例子是企業與哪一種環境的互動呢？ ›

#31 主計處在計算全國失業人口時，除了必須年滿 15 歲以外，還必須符合其他條件才能列入失業人口，下列何者不為其考慮因素： ›

#32 下列何者不是企業水平合併的最主要目的？ ›

#33 下列何者非由「公司內部」招募員工的優點？ ›

#34 績效管理通常涵蓋組織績效、________、以及員工個人績效等層級。 ›

#35 下列對於組織的定義何者正確？ ›

#36 一個國家為了保護自己的利益，而將法律的規範延伸到自己領土以外的商業活動上。請問這個定義指的是？ ›

#37 寶鹼公司(P & G)與 IBM 提供了家庭事假、彈性工時及年長者照料等福利給員工，主要是因應哪一種環境的影響？ ›

#38 企業的經濟責任不包括哪一項？ ›

#39 以下哪些不是道德領導的行為？ ›

#40 下列各項中何者並非群體決策常用的技術？ ›

#41 下列何種規劃方式將員工納入規劃的體系中，由員工與管理者共同設定工作目標？ ›

#42 組織結構設計結合了功能組織與專案組織的優點，並於垂直式結構中融合水平式結構的特性，使管理者對外在環境的變化能迅速回應，為現代化的企業常採用的方式，是下列何種組織… ›

#43 下列關於組織文化的說明，何者錯誤？ ›

#44 下列哪一種招募管道，應徵者散佈範圍較廣，雖然可吸引較多人員參與，但甄選時間加長，也可能吸引大量不合格者前來？ ›

#45 在溝通的過程中，接收者會基於個人的需求、動機、經驗、背景以及其人格特徵，來選擇觀看與聽聞某些事務之現象稱為？ ›

#46 在每個月固定的跨部門會議上，總是產生許多爭議，使會議無法順利完成。例如銷售部門要求更多的廣告資金投注，因為上個月的銷售明顯下降；而製造部門則強烈認為應把資金用來… ›

#47 惠普(HP)制訂了五大準則：「我們信賴和尊重每一位員工；我們重視高品質的成尌和奉獻；我們堅持用誠實正直的信念經營事業；通過團體的努力實現我們的目標；我們提倡靈活… ›

#48 根據每一個工作要素的標準，將所有員工按照劃分等級的百分比予以評核的績效評估方法是： ›

#49 下列對於平衡計分卡的敘述，何者有誤？ ›

#50 下列有關規劃的陳述，何者有誤﹖ ›

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