社會工作組織結構設計與分化管理

📝 歷屆考古題

• 114年 醫療類國考 第7題
  組織依規章、程序來規範組織運作與員工行為的程度多寡，係屬下列何種組織結構的構面？
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• 114年 醫療類國考 第9題
  組織之間依發動者職位會有所謂的「橫向溝通」，下列何者不屬於橫向溝通的功能？
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• 114年 醫療類國考 第12題
  科層管理又稱為韋伯主義，其中官僚組織的科層決定了管理運作的基礎。韋伯在《經濟與社會》一書中所探討的官僚組織，下列特徵何者錯誤？
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• 113年 醫療類國考 第7題
  組織的部門分化係指組織基於分工合作的需要，將各層級的業務與權責劃分為水平或橫向的單位。今若某機構將部門分化為老人組、身心障礙組、兒童組、婦女組等，是依什麼標準來劃分部門？
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• 113年 醫療類國考 第7題
  組織分化係指將組織內部資源、決策權以及任務進行分派與配置，以達成組織目標，可區分為水平分化與垂直分化。有關垂直分化之四個重要面向，下列敘述何者錯誤？
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• 113年 醫療類國考 第11題
  為使得工作具有延續性，避免因工作者的更迭而受影響，係屬科層組織運作的何種特性？
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• 112年 醫療類國考 第5題
  組織分化可區分為垂直分化與水平分化，下列何者為「水平分化」的重要面向？
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• 112年 醫療類國考 第6題
  大型社會服務組織常採用「依地區分部化」的方法，下列有關「依地區分部化」的限制，何者錯誤？
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• 111年 醫療類國考 第4題
  組織結構界定組織成員間的分工架構與合作關係，其中有關組織決策權之所在，係屬於下列何種構面？
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• 111年 醫療類國考 第6題
  組織分化（organizational differentiation）可依組織內部決策權力集中狀況區分為集權化與分權化。下列有關集權化的敘述，何者錯誤？
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• 111年 醫療類國考 第10題
  一種理想的組織型式，其運作若是建立在專門技術與正式規則上，將可創造出更高的效率，屬於下列那位學者的主張？
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• 111年 醫療類國考 第11題
  有關科層組織運作特性，下列敘述何者錯誤？
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• 111年 醫療類國考 第22題
  組織分部化主要是建立在「處遇方法專門化」之信念上，期待形成所謂的「專精領域」，係屬於下列何種部門劃分的類型？
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• 110年 醫療類國考 第16題
  組織結構界定了組織成員間的分工架構與合作關係，可由複雜性、正式化以及集中化三構面描述，下列敘述何者錯誤？
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• 109年 醫療類國考 第4題
  組織必須竭力消除各種存在於組織內的邊界，或是存在組織與外在環境之間的邊界，以降低邊界阻礙有效的溝通協調，係屬何種新型的組織結構設計？
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• 109年 醫療類國考 第5題
  組織是管理的重要功能之一，「係指任務及職權關係的正式系統，用於控制、協調及激勵員工」係為那項重要要素的內涵？
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• 109年 醫療類國考 第6題
  組織分化是將組織內部的資源、決策權及任務進行分配與配置，「依成員的工作性質和負責範圍所作的分工」係為組織分化中的那種面向？
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• 109年 醫療類國考 第9題
  有關科層管理的敘述，下列何者錯誤？
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• 108年 醫療類國考 第6題
  下列有關韋伯（Max Weber）科層體制設計的敘述，何者錯誤？
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• 108年 醫療類國考 第7題
  有關「管理者有效領導部屬的人數」係屬下列那項組織設計的原則？
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• 107年 醫療類國考 第3題
  下列有關韋伯（Max Weber）科層體制設計原則的敘述，何者錯誤？
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• 107年 醫療類國考 第11題
  某縣市政府之家庭暴力暨性侵害防治中心的組織劃分，是在中心主任下設置通報與轉介組、個案管理組、宣導組與心理諮商組。這樣的組織劃分較符合那種向度區分？
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• 107年 醫療類國考 第12題
  有關機械型結構（mechanistic structure）組織的敘述，下列何者錯誤？
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• 107年 醫療類國考 第32題
  下列有關科層管理對於當今社會工作實務運作限制的描述，何者錯誤？
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• 106年 醫療類國考 第1題
  請問以下 5 項：①明確分工 ②職位階層化 ③用人唯才 ④依法行政 ⑤公私劃分。那些是 Max Weber 所提「官僚體制」的特性？
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• 106年 醫療類國考 第8題
  某家庭暴力服務中心，其組織劃分是在中心主任下設置通報與轉介組、個別治療組、團體治療組及家族治療組。這樣的社會服務組織劃分較符合那種向度區分？
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• 106年 醫療類國考 第28題
  指一套非正式的價值觀、規範及信念，可控制組織內的個人與群體之間的互動關係，也可控制組織內的個人和群體與組織外的個人（如顧客）之間的互動關係的概念稱為：
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• 105年 醫療類國考 第7題
  在科層制組織的領導中，社會學家韋伯（Weber）認為權力合法化過程中的權威（authority）形成，共分為三種，下列那一種不屬之？
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