組織管理的核心功能與領導行為理論

📝 歷屆考古題

• 113年 moea_joint 第1題
  學者卡羅(Carroll)於1991年將企業社會責任分成4類,下列何者非屬之?
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• 113年 moea_joint 第2題
  資訊流通強調指揮鏈傳遞,溝通只有上行和下行兩種,下列何者係屬嚴守直線職權且不偏離的溝通方式?
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• 113年 moea_joint 第3題
  有關交易型領導之敘述,下列何者正確?
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• 113年 moea_joint 第4題
  下列何者為平衡計分卡的內容?
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• 113年 moea_joint 第5題
  執行倫理決策的內容包含:①倫理落實與應用②倫理反思與決策③倫理分析與評估 ④倫理強度的認知與定義;其決策實施順序應為下列何者?
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• 113年 moea_joint 第6題
  下列何種因素不會影響管理之控制幅度?
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• 113年 moea_joint 第7題
  有關衝突處理之觀點,認為衝突是一種無可避免的現象,係指衝突處理的何種觀點?
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• 113年 moea_joint 第8題
  有關學者黎溫(Kurt Lewin)的組織變革模式中,認為成功的變革需要經歷哪些步驟?
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• 113年 moea_joint 第9題
  低度專業化、低度正式化、高度分權,且具有彈性的組織型態,屬於下列何種組織?
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• 113年 moea_joint 第10題
  下列何者非創造力4P的重要核心?
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• 113年 moea_joint 第11題
  有關管理者與領導者之差異,下列敘述何者有誤?
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• 113年 moea_joint 第12題
  有關管理思潮之敘述,下列何者有誤?
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• 113年 moea_joint 第13題
  有關工作特性模型(Job Characteristics Model),下列何者對於激勵員工是最重要的?
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• 113年 moea_joint 第14題
  下列敘述何者屬管理功能中的「控制」?
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• 113年 moea_joint 第15題
  下列何種情境可以增加銷售團隊之凝聚力?
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• 113年 moea_joint 第16題
  下列何者為群體決策的缺點?
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• 113年 moea_joint 第17題
  有關管理功能中的「規劃」,下列敘述何者有誤?
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• 113年 moea_joint 第18題
  當組織成員皆深信組織文化內含的價值觀,並遵循一致的目標,不僅向心力強,凝聚力高,也願意對組織文化做出承諾,展現一致的行為,屬於下列何種文化?
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• 113年 moea_joint 第19題
  在競爭激烈的全球動態環境中,組織必須將創新變成常態,以維持在產業中的競爭優勢。有關創新與創業之敘述,下列何者正確?
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• 113年 moea_joint 第20題
  當某組織分析其勞動力供應情形時,該組織正在研究下列哪種環境?
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• 113年 moea_joint 第21題
  有關企業外在環境之敘述,下列何者有誤?
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• 113年 moea_joint 第22題
  有關團隊發展之階段中,定義團隊的結構與領導屬於下列何種階段?
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• 113年 moea_joint 第23題
  有關壓力之敘述,下列何者有誤?
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• 113年 moea_joint 第24題
  當員工認同自己的工作、積極參與工作相關之活動,並視工作績效為成就其自我價值的程度,該員工之行為可稱為下列何種現象?
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• 113年 moea_joint 第25題
  有關人力資源管理流程,下列何者可識別和選擇具能力之員工?
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• 113年 moea_joint 第39題
  下列何者非屬經濟部主管之事業機構?
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