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[社會工作師] 社會工作管理 — 主題練習
📚 [社會工作師] 社會工作管理
社會工作管理之古典與人際關係理論
44
道考古題
10
個年度
114年 (7)
113年 (4)
112年 (5)
111年 (3)
110年 (4)
109年 (5)
108年 (3)
107年 (3)
106年 (4)
105年 (6)
📝 歷屆考古題
114年 醫療類國考
第9題
下列何者不屬於古典管理學派的分支?
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114年 醫療類國考
第10題
有關社會工作管理的權變理論,下列敘述何者正確?
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114年 醫療類國考
第11題
有關古典管理學派的論述,下列敘述何者錯誤?
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114年 醫療類國考
第12題
有關組織管理權變理論(contingency theory)的假設,下列敘述何者錯誤?
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114年 醫療類國考
第13題
X 理論與 Y 理論係由麥格雷特(McGregor)提出,有關 Y 理論對管理的主張,下列敘述何者錯誤?
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114年 醫療類國考
第13題
有關行政管理學派的敘述,下列何者錯誤?
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114年 醫療類國考
第14題
有關霍桑研究(Hawthorne Works Studies)的發現,下列敘述何者錯誤?
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113年 醫療類國考
第11題
有關 X 理論與 Y 理論之敘述,下列何者錯誤?
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113年 醫療類國考
第12題
下列何者不是 Z 理論組織文化的特徵?
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113年 醫療類國考
第13題
古典管理時期的理論有許多分支並頗具代表性。下列有關它的敘述何者正確?
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113年 醫療類國考
第14題
有關費堯(Henri Fayol)著名的 14 項管理原則之評價,下列敘述何者正確?
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112年 醫療類國考
第8題
有關古典管理學派相關理論,下列敘述何者錯誤?
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112年 醫療類國考
第9題
強調組織需視其工作性質及所處的環境特性而調整管理技巧,屬於何種管理觀點?
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112年 醫療類國考
第10題
某育幼院的主管對員工的工作,一向採取嚴密監督的方式,此主管所持的管理觀點假設,下列敘述何者錯誤?
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112年 醫療類國考
第11題
有關管理學的「系統理論」觀點,下列敘述何者正確?
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112年 醫療類國考
第12題
有關管理理論觀點之敘述,下列何者錯誤?
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111年 醫療類國考
第5題
有關古典學派管理理論,下列敘述何者錯誤?
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111年 醫療類國考
第8題
人群管理學派的出現,相較於原本的管理思想帶來全然不同的思考,有關其敘述,下列何者正確?
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111年 醫療類國考
第11題
某家機構最近來了一位新主管,他發現目前機構的工作過於鬆散,因此決定對社工員進行管控措施,包括社工員每日須完成個人的工作檢核表,同時明確規定他們每天要做的事、報告外出工作往返時間與地點。這位主管採取的是…
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110年 醫療類國考
第19題
關於理性系統模式之敘述,下列何者錯誤?
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110年 醫療類國考
第20題
下列何種管理學派將組織視為有機體,把各項管理業務看成是相互聯繫的網絡,並重視組織結構和模式的分析?
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110年 醫療類國考
第21題
下列關於行政管理學派的敘述何者錯誤?
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110年 醫療類國考
第30題
Vroom 提出的期望理論,認為人在追求報酬的過程中會考慮變項間的關係,下列何者正確?
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109年 醫療類國考
第10題
有關古典管理學派的限制或缺失,下列敘述何者錯誤?
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109年 醫療類國考
第11題
有關科學管理學派的相關敘述,下列何者錯誤?
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109年 醫療類國考
第11題
有關 Z 理論的敘述,下列何者錯誤?
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109年 醫療類國考
第12題
有關人群關係學派的敘述,下列何者錯誤?
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109年 醫療類國考
第12題
有關系統理論的敘述,下列何者錯誤?
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108年 醫療類國考
第9題
基於大型組織管理上的需要,將焦點置於整個組織的管理,及所有管理者的行動,是下列何種管理學派的主張?
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108年 醫療類國考
第11題
有關日本式管理中 Z 理論特色之敘述,下列何者錯誤?
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顯示更多題目 (14 題)
108年 醫療類國考
第12題
依據管理學者麥里格(Douglas McGregor)的主張,下列何者不是 Y 理論所強調的重點?
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107年 醫療類國考
第3題
將管理理論應用於社會工作時,下列敘述何者正確?
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107年 醫療類國考
第4題
人群關係學派強調人際關係的運作,認為人不僅為組織工作,而且他們就是組織本身,下列敘述何者錯誤?
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107年 醫療類國考
第31題
關注組織結構對組織績效具有顯著影響,組織沒有唯一的最佳設計,結構形式、管理和組織的成效,需視工作的性質及其所處環境特性而定,此論述為何種管理觀點?
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106年 醫療類國考
第7題
1981 年日本學者 Ouchi 寫了一本書,也成為重要的理論觀點,他主張日本式管理之所以成功在於其不只把組織當成一個結構或目標取向的實體,而且視為一種生活方式。組織要讓員工提高生產力,也不能只滿足員…
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106年 醫療類國考
第9題
1980 年代開始,管理者開始發展一些新的管理方法,也開始注重員工的安全需求,提供員工福利,如年金、兒童照顧、健康保險、人壽保險及其他社會福利。員工因擁有經濟報償與給付,而較有被動合作(passive…
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106年 醫療類國考
第25題
若某社會福利機構的主管,以高薪吸引優秀的社會工作人員加入,並使用高額的年終獎金獎勵工作表現優異的工作者,他的這種經營理念是受何種管理論述之影響?
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106年 醫療類國考
第26題
Ouchi(1981)所提出的 Z 理論常見於日本的組織管理風格,下列何者為其特性?①員工不輕易跳槽 ②升遷快速 ③集體決策 ④個人責任 ⑤含蓄的控制機制
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105年 醫療類國考
第2題
請問科層管理,屬於下列那個理論學派?
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105年 醫療類國考
第2題
某一機構重視組織結構層級及效率,下列那一種理論較不屬於此組織管理?
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105年 醫療類國考
第3題
1910 年代泰勒(F. Taylor)認為員工往往是懶惰的、無動力的,而員工認為管理者是剝削者,只在乎生產力,不關心員工。泰勒主張用科學的分析來了解工作本身,進而提供工作誘因來提高生產力,「論件計酬…
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105年 醫療類國考
第6題
「人若工作得快樂,則其工作便會更有效率」,是最接近下列那一種理論學派的觀點?
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105年 醫療類國考
第19題
管理理論中,忽略組織中非正式權力結構的影響,主要是針對下列那種管理理論的評論?
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105年 醫療類國考
第22題
有關 Z 理論日本式管理的特色之敘述,下列何者錯誤?
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