職能治療管理：領導、激勵與員工發展

📝 歷屆考古題

• 114年 醫療類國考 第52題
  根據Cole（2012）的定義，領導風格有三種，下列那一種組合是他認為最有效的領導風格？
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• 114年 醫療類國考 第52題
  52.根據Cole（2012）的定義，領導風格有三種，下列那一種組合是他認為最有效的領導風格？
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• 114年 醫療類國考 第58題
  職能治療部門要招募一位督導級治療師，下列敘述何者正確？
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• 114年 醫療類國考 第58題
  58.職能治療部門要招募一位督導級治療師，下列敘述何者正確？
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• 114年 醫療類國考 第61題
  職能治療部門主管察覺某治療師有習慣性遲到的情況，其初期處理的方式，下列何者最適切？
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• 114年 醫療類國考 第61題
  61.職能治療部門主管察覺某治療師有習慣性遲到的情況，其初期處理的方式，下列何者最適切？
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• 113年 醫療類國考 第26題
  根據Donohue（2010）所提出的五種發展性團體（developmental group）模式，下列那一種團體較適合平行性團體（parallel group）的模式？
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• 113年 醫療類國考 第45題
  下列那一種領導者風格最適用於自閉症兒童家長支持團體？
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• 113年 醫療類國考 第59題
  職能治療部門主管希望能提升治療師的工作滿意度，並留任人才，依據自我決定理論（self-determination theory），以下措施何者最適合？
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• 113年 醫療類國考 第60題
  職能治療督導者對臨床治療師大約以每個月一次的頻率面對面進行業務上的溝通或討論，期間亦可輔以信件或電話溝通，屬於那一種督導層次？
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• 113年 醫療類國考 第62題
  關於職能治療（OT）部門中，不同類別督導的敘述，下列何者錯誤？
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• 113年 醫療類國考 第70題
  學者Spears（2000）強調有效的僕人式領導（servant leaders）有十種特徵，下列何種不包括在內？
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• 113年 醫療類國考 第71題
  學者Stanford-Blair和Dickmann於2005年提出了領袖一貫模式（model of leadership coherence），指出領袖風格發展時可以自問三個問題，其中未包括那一個？
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• 112年 醫療類國考 第63題
  職能治療學生在醫院進行臨床實習，所接受的督導是屬於何種類型？
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• 111年 醫療類國考 第59題
  關於成功督導（supervision）的過程，下列敘述何者錯誤？
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• 111年 醫療類國考 第61題
  若職能治療管理者必須完成一項重要任務，當任務截止日期即將到來，下列何者是最佳的領導方式？
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• 111年 醫療類國考 第63題
  下列何者最符合管理學中的 X 理論？
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• 111年 醫療類國考 第64題
  職能治療學生到臨床實習，面對臨床老師給予回饋時，下列何者為最不適切的行為？
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• 111年 醫療類國考 第65題
  職能治療師在指導實習學生時，對於學生的表現應給予適度的回饋，下列回饋內容何者最有助益？
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• 110年 醫療類國考 第58題
  關於職能治療師的服務勝任能力（service competency），下列敘述何者錯誤？
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• 110年 醫療類國考 第63題
  下列那些屬於外在動機因子？①薪水 ②榮譽 ③獲獎 ④津貼
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• 110年 醫療類國考 第65題
  督導（supervision）的頻率、方法和內容是依據下列那些因素來進行？①個案需求的複雜性 ②個案數量及多樣性 ③被督導者的技巧 ④工作場所類型
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• 109年 醫療類國考 第29題
  團體的目的是為了瞭解成員的態度和意見，請問此屬於何種職能治療師帶領的任務團體？
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• 109年 醫療類國考 第36題
  下列何者是職能治療團體介入之類化（generalizing）步驟的目的？
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• 109年 醫療類國考 第49題
  在團體治療中，因為成員可以在團體中暢所欲言，自在地分享自己的經驗、感受、表達自己的情緒，因而達到療效。這是屬於Yalom所提出的那一項治療因子？
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• 109年 醫療類國考 第58題
  下列何者較能有效留任員工，並減少員工的替換率？
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• 109年 醫療類國考 第67題
  有關McGregor's Theories of Motivation當中的 Y 理論，下列敘述何者正確？
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• 109年 醫療類國考 第77題
  團體領導者的主要角色不包括下列那一項？
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• 108年 醫療類國考 第17題
  在職能治療中，使用治療性團體（therapeutic group）的目標為：
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• 108年 醫療類國考 第27題
  27.下列有關介入團體之敘述何者正確？
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• 108年 醫療類國考 第39題
  39.有關團體發展之敘述，下列何者正確？
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• 108年 醫療類國考 第42題
  下列何者不屬於小型任務團體（task group）？
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• 108年 醫療類國考 第64題
  當職能治療組長告知某職能治療師「我們希望治療師當天可完成所有的電子病歷之登錄，但你還有2份尚未送出」時，此組長所提供的回饋是屬於以下那一種？
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• 108年 醫療類國考 第65題
  有關職能治療監督（supervision）之敘述，下列何者錯誤？
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• 108年 醫療類國考 第71題
  「領導者與員工達成賞罰共識，從而論功行賞」，以下描述最可能是那一種類型之領導風格？
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• 108年 醫療類國考 第79題
  下列何者不屬於領導者的核心領導能力（core leadership competencies）？
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• 107年 醫療類國考 第20題
  關於治療性團體的描述，下列何者錯誤？
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• 107年 醫療類國考 第25題
  團體中的個案，如果缺乏投入或跟他人互動少，則較合適的處理方式為下列那一項：
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• 107年 醫療類國考 第32題
  下列那一種團體，比較適合採用諮詢式的領導風格（advisory leadership style）？
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• 107年 醫療類國考 第43題
  進行團體治療應注意的事項，下列何者錯誤？
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• 107年 醫療類國考 第47題
  治療師可能因為各種情形需要增加被督導的頻率，下列何者不是主要的情形？
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• 107年 醫療類國考 第58題
  不同資歷的職能治療師需要的監督層級不同。下列相關敘述何者錯誤？
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• 107年 醫療類國考 第61題
  關於職能治療師督導方式的敘述，下列何者錯誤？
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• 107年 醫療類國考 第61題
  有關管理學中的X理論，下列何者正確？
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• 107年 醫療類國考 第70題
  有關團體規範（group norms），下列敘述何者正確？
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• 106年 醫療類國考 第4題
  督導（supervision）是專業管理的重要一環，督導的功能不包括下列何者？
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• 106年 醫療類國考 第29題
  下列那一種團體，較適合權威式的領導風格（directive leadership style）？
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• 106年 醫療類國考 第30題
  Mosey根據成員的參與度與團體領導者介入程度的不同，提出五種不同型態的發展性團體（developmental group）模式，下列那一種型態的團體對團體領導者的依賴性最少？
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• 106年 醫療類國考 第31題
  有關團體規範（group norms）的描述，下列何者錯誤？
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• 106年 醫療類國考 第32題
  有關團體凝聚力（group cohesiveness），下列那一項敘述錯誤？
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• 106年 醫療類國考 第33題
  根據Tuckman的團體發展理論，下列那一個事件或是行為，比較有可能發生在形成期（forming）的階段？
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• 106年 醫療類國考 第35題
  下列那一種團體，較適合促進式的領導風格（facilitative leadership style）？
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• 106年 醫療類國考 第36題
  根據Tuckman團體發展理論，下列那一個事件或行為，比較有可能發生在成型期（norming）階段？
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• 106年 醫療類國考 第47題
  進行團體治療時，當團員出現破壞團體的行為，下列那一項處理最不合適？
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• 106年 醫療類國考 第50題
  治療師在臨床上教導個案時，可以使用不同的方式來立即確認個案是否瞭解治療師的教導，下列何種方式最不適合？
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• 106年 醫療類國考 第54題
  臨床指導老師若需指導身心障礙學生實習時，下列何種作法最不適合？
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• 106年 醫療類國考 第78題
  有關員工的動機理論，下列敘述何者正確？
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• 105年 醫療類國考 第28題
  根據Tuckman的團體發展理論，下列那一個事件或是行為，比較有可能發生在風暴期（storming）的階段？
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• 105年 醫療類國考 第31題
  在某次戒酒癮的分享團體中，成員阿亮分享了自己從酗酒回歸積極的人生的經驗。在場的其他成員都因為聽了阿亮這一席話，產生改變自己的強烈動機，並詢問阿亮許多相關經驗，而這樣的回饋也使得阿亮更確信自己作了正確的…
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• 105年 醫療類國考 第41題
  根據Cole所提出的團體過程七步驟中，下列那一項活動內容的敘述，比較屬於generalizing？
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• 105年 醫療類國考 第42題
  臨床上職能治療師對職能治療實習生有督導（supervision）的責任，根據督導的頻率由高到低依序為：
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• 105年 醫療類國考 第44題
  治療師對於職能治療實習生所提供的督導（supervision），最主要為下列何種類型？
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• 105年 醫療類國考 第56題
  下列那一項屬於交易型領導（transactional leadership）風格者之行為？
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• 105年 醫療類國考 第57題
  當一個機構進行招募人才和選擇的過程，包含：①面談 ②刊登徵人廣告 ③篩選 ④確認推薦函 ⑤職缺提供。下列何者為正確順序？
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• 105年 醫療類國考 第65題
  65.管理功能中有關「領導者」之敘述，下列何者錯誤？
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• 105年 醫療類國考 第68題
  職能治療與口語式心理治療（verbal psychotherapy）的團體均強調：
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