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行政學概要、法律常識 — 主題練習
📚 行政學概要、法律常識
行政學傳統理論與現代管理技術應用
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道考古題
11
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115年 (21)
114年 (15)
113年 (21)
112年 (20)
111年 (20)
110年 (17)
109年 (17)
108年 (16)
107年 (45)
106年 (17)
105年 (19)
📝 歷屆考古題
115年 taipower_recruit
第1題
1. 明茲伯格(H. Mintzberg)提出可以透過5種協調機制，讓組織人員相互配合以達成共同目標。下列何者非屬之？
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115年 taipower_recruit
第2題
2. 下列何者非屬扁平式組織的主要特色？
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第3題
3. 達爾頓(M. Dalton)認為在非正式組織中，人員之間具有高度的依賴性，長官多維護其下屬，幫助掩飾錯誤，並提拔他們，部屬也多維護長官之利益，此非正式組織為下列何種團體？
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第4題
4. 行政決策模型中，各項決策模式依理性程度由高至低排序應為下列何者？
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第6題
6. 阿特福(C. Alderfer)將人類的需要分為3種，按層級由低至高排序應為下列何者？
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第7題
7. 「對於說謊的子女給予禁足的處分」最符合史金納(Burrhus F. Skinner)增強理論中的哪一種類型？
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第8題
8. 馬斯洛需求理論(Maslow's Hierarchy of Needs)將人類需求分為5個層級：①社會需求②自我實現③生理需求④尊榮需求⑤安全需求，其由低至高排序應為下列何者？
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第9題
9. 根據赫茲伯格(F. Herzberg)的雙因子論，下列何者屬於「保健因素」？
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第10題
10.下列何者非屬唐斯(A. Downs)提出之5種官僚人格類型？
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第11題
11.激勵理論中，由弗若姆(V. Vroom)提出之期望理論，不包括下列何種要素？
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第12題
12.下列何者非屬李文(Kurt Lewin)、懷特(Ralph White)及李彼特(Ronald Lippitt)所提出之領導三分法？
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第13題
13.領導者完全信任部屬，採高度授權的領導方式，屬於李克特(Rensis Likert)之領導四系統的哪一種型態？
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第14題
14.明茲伯格(H. Mintzberg)將高階管理者角色區分為3大類，不包括下列何者？
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第15題
15.在策略管理過程常使用到SWOT分析，其中W是指下列何者？
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第16題
16.TQM是下列哪一項管理觀念或技術的英文簡稱？
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115年 taipower_recruit
第17題
17.有關外顯知識(Explicit Knowledge)及默會知識(Tacit Knowledge)的意涵，下列敘述何者正確？
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第18題
18.莫根(Gareth Morgan)強調組織必須具備感知、監測和審視環境的能力，成為具矯正作用的學習型組織，是將組織比喻為下列何種意象？
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115年 taipower_recruit
第19題
19.團體盲思常發生於下列哪一種情況？
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115年 taipower_recruit
第21題
21.下列何者非古立克(Gulick)提出之組織分部化原則？
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115年 taipower_recruit
第22題
22.有關「新公共管理」的敘述，下列何者有誤？
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115年 taipower_recruit
第24題
24.有關雷格斯(Riggs)所提之行政生態理論，下列敘述何者有誤？
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114年 taipower_recruit
第1題
下列何者屬於「情境領導理論」的主張？
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114年 taipower_recruit
第2題
公營事業是由政府全資成立或出資超過半數的公司或事業機構。下列何者非其成立之目的？
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114年 taipower_recruit
第3題
有關行政管理與企業管理之敘述，下列何者有誤？
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114年 taipower_recruit
第4題
組織中各部門皆有自治權與獨立的產品或服務，並由分部經理人負績效責任，執掌策略性及作業性之決策。上述描述係指下列何者？
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114年 taipower_recruit
第5題
「主張恢復公共行政在憲政制度中的地位，以取得參與治理過程的正當性，而行政人員正是身為憲政秩序的捍衛者」，下列何者最符合該觀點？
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114年 taipower_recruit
第6題
布勞(P. Blau)與史考特(W. Scott)以主要受惠對象為組織分類之標準，其中「以組織內的成員為服務對象，如政黨」係屬於下列何種類型？
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114年 taipower_recruit
第7題
有關「配合政府政策，由民間機構自行備具私有土地投資興建，擁有所有權，並自為營運或委託第三人營運」，係屬於下列何種民間參與模式？
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114年 taipower_recruit
第8題
目標管理(MBO)執行步驟包含：①由主管設立初步目標②確立權責劃分並建立員工目標③定期進行成果檢測評估④執行目標並確保企業資源與目標一致等4項，其正確順序應為下列何者？
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114年 taipower_recruit
第10題
民營化是指政府將部分職能與業務交由民間部門經營，惟政府仍需負責監督及擔負績效成敗之責任。下列何者非推動民營化之目的？
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114年 taipower_recruit
第16題
有關賽蒙(Herbert A. Simon)的行政決策理論，下列何者為其主張？
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114年 taipower_recruit
第18題
以英文縮寫表示行政學理論或工具，下列何者有誤？
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114年 taipower_recruit
第20題
下列何者最能體現政府推動開放資料(Open Data)的主要目標？
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114年 taipower_recruit
第21題
「法律禁止將剩餘收入或利潤分配給領導者與員工，而運用在未來服務或資助對象的組織，又稱為第三部門」，上述定義係指下列何者？
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114年 taipower_recruit
第24題
下列敘述何者有誤？
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114年 taipower_recruit
第25題
下列敘述何者正確？
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113年 taipower_recruit
第1題
檢視行政學發展歷程，可從 4 種不同的觀點進行剖析，不包括下列何者？
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113年 taipower_recruit
第2題
行政學傳統理論時期之官僚體系學派，以韋伯(Max Weber)為代表，下列何者非屬其理論之內容？
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113年 taipower_recruit
第3題
行政學的發展歷程中，修正理論時期是以下列何者為理論基礎？
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113年 taipower_recruit
第4題
賽蒙(Herbert A. Simon)認為組織有 4 種途徑解決個人或團體間的衝突，其中「使個人放棄己見不再堅持個人目標」係屬下列何種途徑？
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113年 taipower_recruit
第5題
艾桑尼(Amitai Etzioni)以人員的順從程度作為組織型態之分類，不包括下列何者？
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113年 taipower_recruit
第6題
下列何者非屬首長制的優點？
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113年 taipower_recruit
第7題
哈理生(Albert Harrison)根據組織決策過程的特性，將組織文化分為 4 類，其中「強調競爭，崇尚弱肉強食」係屬下列何種組織文化？
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113年 taipower_recruit
第8題
下列何種理論是從經濟學的角度分析非營利組織存在的原因？
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113年 taipower_recruit
第9題
有關公務人員薪給制度之敘述，薪給應與物價指數保持平衡，當物價指數上升時薪給亦隨之調整，係屬下列何種薪給原則？
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113年 taipower_recruit
第10題
人事業務的科學管理方法主要有 3 項，不包括下列何者？
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113年 taipower_recruit
第11題
依據史金納(Burrhus F. Skinner)的增強理論，強化或改變個人行為的增強有 4 種類型，不包括下列何者？
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113年 taipower_recruit
第12題
費德勒(Fred E. Fiedler)的權變領導理論，以 3 種情境因素來界定領導型態的影響，不包括下列何者？
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113年 taipower_recruit
第13題
考試的目的為選拔人才，有關考試的 4 項基本要求，不包括下列何者？
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113年 taipower_recruit
第14題
信賞必罰對組織成員而言，可產生積極的鼓勵作用，亦能產生消極的嚇阻作用，係屬下列何種考績原則？
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113年 taipower_recruit
第15題
組織發展策略是指提高組織效率，達成組織目標之整體計畫，根據勞倫斯及勞西(Lawrence & Lorsch)的看法，不包括下列何者？
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113年 taipower_recruit
第18題
下列何者不屬於非正式組織的缺點？
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113年 taipower_recruit
第20題
根據克拉馬(Ralph M. Kramer)的看法，非營利組織扮演批評者、看守者或給予壓力者，以促使政府改善服務，係屬下列何種角色？
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113年 taipower_recruit
第21題
下列何者非屬韓默(Michael Hammer)和錢辟(James Champy)對組織再造的定義？
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113年 taipower_recruit
第22題
有關民間機構參與公共建設，其中「政府投資興建完成之建設交由民間機構營運，營運期間屆滿後，營運權歸還政府」，係屬下列何種形式？
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113年 taipower_recruit
第23題
團體在達成目標的過程中，可能會與其他團體發生衝突，下列何者非屬造成團體衝突的因素？
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113年 taipower_recruit
第25題
我國目前採用之人事分類制度為下列何者？
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112年 taipower_recruit
第2題
下列哪一項敘述非屬新公共行政理論所遭到的批判？
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112年 taipower_recruit
第3題
馬克思韋伯(M. Weber)所提理想的官僚組織具有某些特徵，下列何者不包括在內？
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112年 taipower_recruit
第4題
彼得聖吉(Peter Senge)提出傳統組織轉化為學習型組織，須達成學習型組織的 5 項修練，下列何者非屬其內容？
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112年 taipower_recruit
第5題
制定行政績效指標有所謂的「SMART」原則，下列何者非屬其內容？
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112年 taipower_recruit
第6題
事業部門制(Divisionalization)最先由美國運通公司總裁史龍(Alfred Sloan, Jr.)所設計出來，下列何者非屬其主要精神？
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112年 taipower_recruit
第7題
有關組織結構中控制幅度(Span of Control)的論述，下列何者有誤？
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112年 taipower_recruit
第8題
由穆尼(J. Mooney)及雷利(A. Reiley)提出健全組織結構的 4 個原則，下列何者有誤？
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112年 taipower_recruit
第9題
在公私協力的夥伴關係中，「公共基礎設施之設計、興建、營運與資金調度權全部都委由私部門完成，但是建設完成後，將所有權轉移給行政機關」是屬於下列何種形式？
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112年 taipower_recruit
第10題
哈及特(R. Hodgetts)所提出的有效溝通包含①行動②理解③注意④接受，其溝通順序，下列何者正確？
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112年 taipower_recruit
第11題
依據比特(B. J. Bitter)等人的分類，下列何者非屬「互益類」(Mutual Benefit)的非營利組織？
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112年 taipower_recruit
第12題
下列何者非屬有機式管理型態的特性？
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112年 taipower_recruit
第13題
根據浩思和米契爾(House & Mitchell)所提出的路徑-目標的領導理論(Path-goal Theory of Leadership)，在任務模糊且結構化程度低的工作情境下，下列哪一種領導行…
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112年 taipower_recruit
第15題
描述個人在追求目標過程當中，遭遇兩者對個人皆具威脅性，兩者皆想避免，但迫於情勢必需擇其一，此種心理衝突稱為？
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112年 taipower_recruit
第16題
主管根據預先建立的標準，據以衡量員工工作績效，包含品質、數量乃至完成時限，此為下列哪一種考績評量法？
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112年 taipower_recruit
第17題
明茲伯格(H. Mintzberg)將高階管理者分為 3 大類、10 種角色，其中一類為人際角色，下列何者非屬人際角色中的內涵？
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112年 taipower_recruit
第18題
公務員行使行政裁量權發生個人利益與公務員義務相衝突之情形，將面臨下列何種行政裁量的倫理困境？
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112年 taipower_recruit
第19題
依據安蕬甜(S. Arnstein)所建立的「公民參與階梯理論」，下列何者的公民參與影響力最大？
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112年 taipower_recruit
第21題
有關要徑法(Critical Path Method)之敘述，下列何者有誤？
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112年 taipower_recruit
第22題
公、私部門在進行公共事務合作時，強調私部門不再只是依存於公部門之下，也不再只是單純配合公部門，而是與公部門形成合作夥伴的互動關係，此種關係屬於公、私部門的何種合作模式？
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112年 taipower_recruit
第23題
隨著時代的進步，政府部門也愈來愈重視大數據(Big Data)的應用，下列何者非屬大數據的 3V 特性？
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111年 taipower_recruit
第1題
「藉由人員交互行為來研究組織，認為組織是一群人為完成某種功能之活動體。」係以何種觀點來看待組織?
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111年 taipower_recruit
第2題
「民意」指的是某特殊人群在某段特殊時間，對某特殊公共事務所表示的意見，其中，民意往往會隨著時間及空間的變化，而改變其支持的方向及強度，係屬民意的何種特性?
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111年 taipower_recruit
第3題
古賽爾(Charles T. Goodsell)指出，現代行政人員除了是一個技術專家之外，亦是一個價值處理者，而且會面臨平衡5 大行政價值之挑戰。下列何者非屬其所稱之行政價值?
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111年 taipower_recruit
第4題
敏茲伯格(Mintzberg)將高階管理者分為3大類、10種角色，下列哪一項敘述為「人際角色」中聯絡人(Liaison)的特性?
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111年 taipower_recruit
第5題
行政責任可分為主觀責任及客觀責任，下列何者非屬主觀責任?
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111年 taipower_recruit
第6題
學者彼得斯(G. Peters)認為當代政府的新治理典範已經浮現，並可歸納為4種明顯的模式或特質。其中「運用虛擬組織、著重於系統的層次更甚於組織結構的層次，並採取工作團隊式的管理」為下列哪一種治理模式…
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111年 taipower_recruit
第7題
下列何者主張「組織是兩個人或兩個人以上所形成的有意識的協調活動或勢力的體系」?
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111年 taipower_recruit
第10題
公部門與私部門之績效管理特質比較之敘述，下列何者有誤?
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111年 taipower_recruit
第11題
衝突研究學者雷辛(M. Afzalur Rahim)在其《管理組織衝突》一書中，依據「對自己的關心」與「對別人的關心」兩個構面，提出處理衝突的5種類型，下列何者有誤?
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111年 taipower_recruit
第12題
關於非正式組織的敘述，下列何者正確?
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111年 taipower_recruit
第14題
下列何者非屬幕僚部門之性質?
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111年 taipower_recruit
第15題
認為行為之正當性不在於個人的快樂而在於社會全體之幸福，主張大多數人的最大福祉，係指何種研究行政倫理時所採用之途徑?
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111年 taipower_recruit
第16題
下列何者非屬我國「公務人員行政中立法」準用之對象?
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111年 taipower_recruit
第18題
「世界電力新聞週報」是台電製作的第一個Podcast節目,其內容著重在分享國際能源、電力最新趨勢，透過新聞報導、雜誌期刊、智庫角度廣泛蒐集資訊與分析，讓閱聽者在短時間內獲得豐富充實的電力知識饗宴，其最…
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111年 taipower_recruit
第19題
下列何者領導理論，係強調以部屬外在需求與動機作為其影響的機制，且部屬對領導者的順從及忠誠建立在交換互惠的基礎之上?
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111年 taipower_recruit
第20題
國家完全退出任務的履行，並將該任務交給私部門依照競爭法則及市場機制從事，又稱為「實質民營化」，係屬下列何種民營化類型?
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111年 taipower_recruit
第21題
根據布萊克(Blake)和莫頓(Mouton)所提出之管理方格(Management Grid)理論，其中座標(1,9)型為下列何者?
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111年 taipower_recruit
第22題
美國聯邦政府自1988年開始即大力推行全面品質管理(TQM)，並從實務經驗中發展出各項策略，下列關於行政機關推動全面品質管理的敘述，何者正確?
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111年 taipower_recruit
第24題
有關控制幅度的描述，下列何者有誤?
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111年 taipower_recruit
第25題
近年公共行政發展，有所謂「黑堡宣言」(Blacksburg Manifesto)，其主張行政人員的角色應為下列何者?
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110年 taipower_recruit
第1題
由民間負責籌建，經過一段特許營運期後，再將產權及經營權移轉給政府，係屬於下列何種類型的公私協力模式？
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110年 taipower_recruit
第2題
政府的行政管理與民間的企業管理不同之處，下列敘述何者正確？
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110年 taipower_recruit
第3題
有關馬克思韋伯(Max Weber)提出之官僚體制(bureaucracy)，下列敘述何者有誤？
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110年 taipower_recruit
第5題
有關聯合國提出之永續發展目標(Sustainable Development Goals, SDGs)，下列何者非屬SDGs指標項目？
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110年 taipower_recruit
第7題
依據巴納德(C. I. Barnard)之權威接受論，下列何者非屬無異議區(Zone of Indifference)成立之條件？
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110年 taipower_recruit
第8題
行政學發展之傳統理論時期，著重於改進基層人員工作方法，研究如何降低成本、增加效率之學派為下列何者？
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110年 taipower_recruit
第9題
下列何者非屬「新公共管理(New Public Management, NPM)」之特色？
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110年 taipower_recruit
第10題
1930年代全球經濟恐慌時，下列哪位學者主張政府應增加公共支出以抵銷經濟衰退之影響？
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110年 taipower_recruit
第14題
下列何項敘述最符合「民間融資提案(Private Finance Initiative, PFI)」的內涵？
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110年 taipower_recruit
第15題
關於政府再造之敘述，下列何者有誤？
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110年 taipower_recruit
第16題
下列何者非屬賽蒙(H. A. Simon)滿意決策模型的主要假定？
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110年 taipower_recruit
第17題
有關動態管理學派之敘述，下列何者有誤？
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110年 taipower_recruit
第18題
領導者鼓勵部屬將工作做到儘量高的標準，訂定具有挑戰性的目標，激勵部屬努力達成，係為下列何種領導方式？
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110年 taipower_recruit
第19題
雪恩(Schein)將組織文化分為三個層次，下列何者非屬最表層的組織文化？
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110年 taipower_recruit
第23題
當個體追求高層次的需要遭遇挫折時，將退而求其次，追求次一層次的需求滿足，係為下列何種理論之論點？
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110年 taipower_recruit
第24題
有關公務人員的行為規範，下列何者符合法律的規範？
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110年 taipower_recruit
第25題
下列何者非屬常用的排程模式(scheduling models)？
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109年 taipower_recruit
第1題
亨利(N. Henry)提出5個公共行政典範(paradigm),下列何者有誤?
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109年 taipower_recruit
第2題
根據組織經濟學的觀點,下列何種做法可有效降低人員與組織間的「交易成本」?
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109年 taipower_recruit
第3題
下列何者為現代多元主義的缺陷?
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109年 taipower_recruit
第4題
在系統理論時期(system theory),認為系統具有反熵作用(negative entropy)係指下列何者?
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109年 taipower_recruit
第6題
行政與政治二分的概念,為傳統行政學帶來何種影響或貢獻?
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109年 taipower_recruit
第7題
下列何者非文官制度中「品位分類制」的特質?
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109年 taipower_recruit
第8題
有關黑堡宣言(Blacksburg Manifesto)之敘述,下列何者有誤?
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109年 taipower_recruit
第9題
有關跨域治理(Across Boundaries Governance)之敘述,下列何者正確?
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109年 taipower_recruit
第10題
行政溝通過程中,部屬對上司常常報喜不報憂,或歪曲事實隱瞞真相,此種現象主要是受到下列何種因素的影響?
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109年 taipower_recruit
第11題
有關非營利組織之敘述,下列何者有誤?
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第13題
賽蒙(H. Simon)認為組織可經由4種過程來解決衝突,下列何者有誤?
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109年 taipower_recruit
第14題
有關反對公務人員具罷工權的主張,丹哈特(R. B. Denhardt)歸納出4項理由,下列何者有誤?
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109年 taipower_recruit
第16題
席恩(E. Schein)將組織文化分為3個層次,下列何者為「基本假定」層次的意涵?
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109年 taipower_recruit
第17題
混合掃描決策途徑(mixed-scanning decision-making approach)是下列哪兩種決策途徑的混合?
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109年 taipower_recruit
第19題
公民參與對政府活動與施政相當重要,有關公民參與之敘述,下列何者有誤?
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第20題
瓦爾多(D. Waldo)發起「新公共行政」以檢討公共行政問題及未來發展,其主要論點為何?
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第21題
根據賽蒙(H. Simon)與馬奇(J. March)的見解,下列何者非影響團體衝突的因素?
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108年 taipower_recruit
第1題
下列哪一位學者於 1887 年提出<行政的研究>一文，以政府的運作與管理為研究主體，從此行政學發展成為獨立學科？
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108年 taipower_recruit
第2題
從行政學發展歷程的 4 種角度來看，下列何者為正確的出現順序？ ① 管理觀點 ② 政治觀點 ③ 公共性觀點 ④ 公共政策觀點
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108年 taipower_recruit
第3題
有關行政管理與企業管理的比較，下列何者有誤？
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108年 taipower_recruit
第4題
卡斯特(F.E.Kast)與羅森威(J.E.Rosenzweig)認為下列哪一個次級系統貫穿整個組織，其主要作用是整合、協調、設計及控制功能？
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108年 taipower_recruit
第7題
有關非正式組織的反功能(缺點)之敘述，下列何者有誤？
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108年 taipower_recruit
第10題
所謂「時勢造英雄」如：史達林之於蘇俄、羅斯福之於美國，指的是下列哪一種領導類型的研究方法？
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第13題
艾桑尼(A.Etzioni)以人員的順從程度作為組織的分類標準，將組織分為強制型、功利型及規範型 3 種類型，下列何者屬於規範型的組織？
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第14題
依公務人員考績法明定考績項目有 4 項，下列何者完整且正確？
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第15題
我國內政部警政署於各縣市地方政府所在地設警察局，其分部化依下列何種方式？
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第17題
赫茲伯格(F.Herzberg)提出激勵保健理論，有關保健因素之敘述，下列何者有誤？
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第18題
有關專案組織(Project Organization)的特性，下列敘述何者有誤？
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第19題
下列經濟部單位中，何者為幕僚單位(Staff Unit)？
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第20題
組織溝通分類中，組織內同一層級的人員或部門間的溝通方式，屬於下列何種類型？
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第23題
公共行政從多元主義觀點來看，在行政組織運作的最大特徵，是由哪 3 者形成鐵三角，下列何者不屬於其中之一？
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第24題
行政學就其發展演進的過程，有關學派之敘述，下列何者有誤？
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第25題
理性決策理論學派賽蒙(H.A.Simon)認為行政組織決策活動包括 3 項，下列何者完整且正確？
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第1題
「新公共行政」有別於「傳統行政」，主要係強調下列何項特質？
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第1題
1. 學者吉伯特(C. Gilbert)所提出的行政責任確保途徑，下列何項敘述最正確？
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第2題
「行政就像在透明的魚缸活動」是用來說明行政管理與企業管理之間有何不同？
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第2題
2. 下列何者是行政學傳統理論時期為人詬病之主要缺失？
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第3題
有關古立克( Luther. Gulick )與尤偉克( Lyndall F. Urwick )提出的行政管理構成要素，下列何者有誤？
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第3題
3. 下列哪些理論曾經探討非正式組織的功能及作用？ ①霍桑研究 ②動態平衡理論 ③行政管理理論 ④激勵保健理論
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第4題
有關行政學研究發展時期，下列何者為系統理論時期的學者？
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第4題
4. 依帕森思(T. Parsons)提出的社會系統理論，下列何種功能使組織同時補充新進人員，並使其接受組織內部特有的模式？
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第5題
有關雷格斯( F. W. Riggs )提出的行政生態理論，下列何者有誤？
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第5題
5. 新公共行政和黑堡宣言均特別重視行政人員的何種角色？
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第6題
有關權變理論的敘述，下列何者有誤？
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第6題
6. 布勞(P. Blau)與史考特(W. Scott)以組織的主要受惠者為組織分類標準，下列何種組織的主要目的是在「謀求某部分特定社會大眾的利益」？
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第7題
下列何者組織結構具有多重指揮線，與傳統的組織型態不同？
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第7題
7. 有關席克斯(Perri 6)所提出電子治理(e-governance)工具之功能，下列敘述何者有誤？
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第8題
有關紐曼( W. H. Newman )提出組織分部化的主要考慮因素，下列何者有誤？
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第8題
8. 「特洛皮克斯測試」法(TROPICS Test)可協助瞭解組織變革衝擊程度及規模大小，以及最適當的因應變革方法，有關該測試法下列敘述何者有誤？
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第9題
未來的組織將逐漸走向民主化，下列何項組織型態最具代表性？
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第9題
9. 關於公營事業民營化興起的主要理由，下列敘述何者有誤？
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第10題
10. 依雪恩(E. H. Schein)對文化的看法，下列敘述何者有誤？
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第11題
有關公營事業機構的種類，下列敘述何者正確？
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第11題
11. 有關「生產力」特性的一般描述，下列敘述何者有誤？
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第12題
有關管理學者李文( Kurt Lewin )提出組織變革的3階段包括：①改變( change ) ②解凍( unfreezing ) ③再結凍( refreezing )的排序，下列何者正確？
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第12題
12. 下列何者不是組織中衝突產生的主要原因？
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第13題
組織中「自然領袖」的產生係基於下列何項權力基礎？
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第14題
有關組織衝突中的團體衝突，史安( E. H. Schein )提出的解決方法下列何者有誤？
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第14題
14. 在領導所具備的各種功能中，下列何種功能可以消除因「本位觀念」與「團體意識」所導致的衝突？
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第15題
有關職位分類依據的分類性質，下列何者有誤？
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第15題
15. 有關組織結構分部化，下列敘述何者有誤？
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第16題
有關人事制度「部外制」之缺點，下列何者正確？
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第16題
16. 職位分類制度中，下列何者較符合韋伯(M. Weber)理想官僚理論中「專業分工」的特徵？
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第17題
凡機關職位空缺或出缺時，由在職低級人員升任補充之制度為下列何種制度？
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第17題
17. 組織成員常有抗拒行政革新的行為傾向，下列原因何者有誤？
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第18題
強調「溝通與協調」安排的組織效率，可稱為下列何項行政效率？
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第18題
18. 激勵理論可分為程序理論學派與內容理論學派，下列哪些激勵理論是屬於程序理論學派？
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第19題
19. 艾德福(C. Alderfer)的「ERG理論」有推進馬斯洛(A. Maslow)需求層級理論的貢獻，下列何者為其主要論點？
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第20題
依雷曼和韋納( Reimann & Wiener )的組織文化分類，組織的價值觀念透過制度化過程加以建立的文化，為下列哪一項文化？
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第20題
20. 溝通程序的步驟包括：①產生意念 ②編輯訊息 ③傳送訊息 ④執行訊息 ⑤解讀訊息 ⑥接收訊息；下列順序何者正確？
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第21題
民眾在第一次提出要求時，機關能提供正確無誤的服務，符合全面品質管理的何項特性？
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第21題
21. 行政倫理主要是用以解決公務人員在執行任務時所面臨的何種問題？
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第22題
薩拉門( L. M. Salamon )批評市場失靈與政府失靈不能解釋非營利組織存在的原因，而提出下列何項理論？
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第22題
22. 有關非正式溝通的敘述，下列何者正確？
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第24題
有關權威一詞，下列何者不屬於韋伯( M. Weber )提出的權威類型？
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第24題
24. 有關行政中立的意涵，下列敘述何者有誤？
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第25題
依《公務人員考績法》規定，新進人員於同一考績年度內連續任職已達6個月未滿1年給予的考績，為下列何者？
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第25題
25. 行政機關應主動滿足民眾的需求，係指行政責任的哪一項內涵？
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106年 taipower_recruit
第1題
就研究(公共)行政學基本目的之敘述，下列何者有誤？
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第2題
胡桑(Hawthorne)實驗學派之研究有3點重要發現，不包括下列何者？
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第3題
下列敘述，何者是巴納德(C.I.Barnard)所提「權威的接受論」關於權威之看法？
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第4題
何茲柏格(F.Herzberg)提出激勵保健(二因)理論，下列何者不屬於激勵因素？
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第5題
有關首長制的優點之敘述，下列何者有誤？
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第6題
在國家法制下成立之志願組織、慈善團體、獨立部門等，以公共服務為目的且給予免稅條件之法人團體，係指下列何者？
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第7題
有關賽蒙(H.A.Simon)之敘述，下列何者有誤？
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第8題
布勞(P.Blau)及史考特(W.Scott)以組織的主要受惠人為標準，將組織分為4種類型，諸如警察機關、行政機關等稱為哪一種組織？
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第9題
有關控制幅度之敘述，下列何者有誤？
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第13題
下列何者係由美國通用汽車公司總裁史龍(A.Sloan)所設計之分權組織型態，即實施集權式政策、分權式管理？
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第14題
工作設計時，對人員工作增加垂直(縱)的工作內容即工作深度，讓員工對自己的工作有較大的控制權，並肩負部分主管承擔的任務，係指下列何者？
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第15題
考試之目的在選拔人才，考試的基本要求至少應具備4個條件，即正確性、可靠性、客觀性及下列何者？
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第16題
依我國公務人員俸給法之規定，公務人員之俸給，不包括下列何者？
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第17題
有關組織分部化之敘述，下列何者正確？
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第18題
近代公營事業民營化的潮流，始於1979年的哪一國政府？
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第19題
公營事業民營化可以區分為3種類型，不包括下列何者？
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第23題
傅蘭琪(J.R.French)將領導的基礎分為5種，除歸屬(參照)的權力、專家的權力外，尚有3種，不包括下列何者？
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第1題
公共行政和企業管理之比較，下列何者有誤？
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第2題
就行政學發展，下列何者有誤？
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第3題
就政府再造之主張，有關「改善政府績效之道，在於緊縮預算支出及減少業務項目」之論述，係屬何種迷思？
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第4題
韋伯(M. Weber)之官僚模型組織理論，下列何者有誤？
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第5題
行為科學時期之代表人物，下列何者有誤？
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第6題
有關後人群關係學派，下列敘述何者有誤？
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第7題
政務官和事務官之區分，下列何者正確？
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第9題
有關組織型態，下列敘述何者有誤？
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第10題
成立公營事業之目的，下列何者有誤？
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第11題
有關公營事業民營化，下列敘述何者有誤？
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第12題
事業部制度之描述，下列何者有誤？
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第14題
執行職務時，遇有涉及其本身或其家族之利害事件，應行迴避，係屬公務員之何種義務？
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第15題
就授權功能之描述，下列何者有誤？
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第17題
有關行政中立，下列敘述何者有誤？
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第20題
某君之所以願意接受領導者之指揮，係因其了解若不接受該領導者之指揮，某君將受到某種程度之懲罰，此係屬哪一種權力？
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第22題
依考績晉敘高於本職或本官等最高職等本俸之俸給，係屬哪一種俸給？
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第23題
有關企業型政府及政府再造，下列敘述何者有誤？
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第24題
有關職位分類制度，下列何者有誤？
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第25題
美國公共行政學會(ASPA)於1994年所確立之五大類行政倫理典則中，有關「提供組織成員表達異議之管理，確保正當程序，免受報復」係屬哪一類行政倫理？
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